캠프 카운슬러부터 골드만삭스 파트너까지 - 한 임원이 회사에서 자신의 예상치 못한 기원 이야기를 설명합니다(Emmalyse Brownstein)

Jennifer Roth courtesy of Goldman Sachs

Jennifer Roth'는 2001년 캠프에서 우연히 인연을 맺으며 골드만삭스에서의 커리어를 시작했습니다.

Roth에게 네트워킹의 돌파구가 된 것은 골드만삭스 임원이었던 어머니의 캠프 참가자 덕분이었습니다.

Roth의 독특한 커리어 성장 스토리와 그 과정에서 얻은 교훈을 공유했습니다.

사람들은 언제 큰 기회가 올지 모른다고 합니다. 월가의 한 임원에게 골드만삭스에 입사하는 길은 뉴햄프셔의 한 야영 캠프에서 시작되었습니다.

2001년 여름, 대학 3학년이던 Jennifer Roth는 어린 시절부터 참여해 온 Camp Wicosuta의 상담사가 될 생각이 전혀 없었습니다. 그녀는 세인트루이스 워싱턴 대학교에서 금융, 국제 경영, 스페인어를 복수 전공했습니다. 뉴욕에서 은행 인턴십을 하고 싶었지만, 수많은 이력서를 보냈음에도 불구하고 그녀의 이력서는 텅 비어 있었습니다.

하지만 월가에 진출하는 데 필요한 네트워킹의 돌파구는 바로 코앞에 있었습니다. 여름이 끝날 무렵, 10살짜리 캠핑 참가자 중 한 명과 이야기를 나누던 중 그 소녀의 어머니가 골드만삭스 임원이자 로스 고등학교 동문이라는 사실을 알게 되었습니다.

"캠프는 좋아하지만 금융계에서 일하고 싶어요." Roth 는 소녀가 다음 해에 다시 돌아오라고 간청하자 이렇게 말했습니다.

"골드만삭스는 금융계인가요?" 소녀가 대답했습니다.

Roth 의 이력서는 다음 해 채용 주기에 맞춰 검토되었고, 그녀는 2002년 골드만삭스의 개인 자산 관리 부서에서 인턴으로 근무한 후, 결국 골드만삭스로 돌아와 20년 이상 근무하게 되었습니다. 현재 로스는 골드만삭스의 신흥 시장 및 외환 영업 부문 글로벌 공동 책임자를 맡고 있습니다. 그녀는 바쁜 한 해를 보냈습니다.

"시장 변동성이 컸기 때문에 거래소에 있는 것이 정말 신나요." 그녀는 최근 Business Insider와의 인터뷰에서 이렇게 말했습니다.

Roth는 3년 전 골드만삭스 웹사이트에 "젊은 나에게 보내는 편지"라는 글을 통해 이 이야기를 처음 공유했지만, 2025년 골드만삭스의 여름 인턴들에게 전하는 조언을 담은 비즈니스 인사이더와의 인터뷰에서 다시 언급되었습니다. 우리는 이 일화와 그로부터 얻을 수 있는 교훈에 깊이 공감하여 로스의 새로운 논평을 담은 별도의 기사로 구성하기로 했습니다.

전체 이야기

Roth의 캠프 이야기는 재밌지만, 세상은 좁고 모든 관계가 소중하다는 사실을 일깨워줍니다. 아주 작은 관계일지라도.

"관계에 투자하는 것은 필수적입니다. 관계가 어디로 이어질지 모르니까요. 저에게는 열 살짜리 아이가 제 커리어의 궤적을, 그리고 궁극적으로는 제 삶의 궤적을 바꿔놓았습니다." Roth 는 비즈니스 인사이더와의 인터뷰에서 이렇게 말했습니다. "아무리 사소한 상호작용이라도 당시에 인지하든 못하든 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을 다시 한번 일깨워주는 강력한 교훈입니다."

Roth  역시 골드만삭스에서 애널리스트로 일하던 시절 남편을 만났습니다. 그리고 이 이야기가 충분히 와닿지 않는다면, 그녀가 골드만삭스에 "입사"할 수 있도록 도와준 열 살짜리 아이는 누구일까요? 그녀는 골드만삭스에서 인턴으로 일하며 경력을 쌓았습니다.

"저희처럼 관계 중심적인 기업에서 이 교훈은 매우 중요해졌습니다."라고 Roth 는 말하며, "만들어낸 인맥은 여정 내내 여러분에게 문을 열어줄 수 있습니다. 그러니 관계에 투자하고, 마주치는 모든 사람들에게 사려 깊고 현재에 충실하세요. 전화 통화든, 회의든, 엘리베이터에서의 우연한 만남이든, 또는 저처럼 로건 공항에서 열 살짜리 아이를 픽업하여 첫 여름 캠프에 데려다준 일이든 말입니다."라고 덧붙였습니다.

오늘날 Roth 는 팀의 인턴십 프로그램에 참여하여 회사의 젊은 신입사원들에게 도움을 주고 있습니다. 로스는 채용 결정을 돕고, 인턴들이 의미 있는 경험을 할 수 있도록 구성된 "여름 협의회(summer council)"를 이끌고 있습니다.

"드물게 그들이 데스크와 제대로 소통하지 못한다고 느낄 때는, 방향을 전환하여 다른 데스크로 이동시킵니다."라고 그녀는 말했습니다. "여름 내내 피드백을 제공하고 네트워킹 및 사교 행사를 제공합니다."

Roth는 월가의 젊은 신입사원들에게 커리어를 한 걸음씩 나아가라고 조언합니다.

"눈앞에 있는 것에 집중하세요. 눈앞에 있는 것을 정말 잘하고 싶다면, 커리어의 다음 단계는 자연스럽게 찾아올 것입니다."라고 Roth는 말했습니다. "어떤 사람들은 저에게 와서 '골드만삭스의 파트너가 되려면 어떻게 해야 하나요?'라고 묻곤 합니다. 저는 '골드만삭스에 처음 입사했을 때는 그런 생각을 해본 적이 없어요. 훌륭한 애널리스트가 되고 싶었거든요.'라고 말합니다."

그녀의 여름 캠프 이야기처럼, 커리어는 반드시 계획하거나 기대한 대로 되지는 않습니다. 그저 앞으로 다가올 일들을 받아들이세요.

그녀는 "당신의 경력은 일차원적이지 않고 직선적이지도 않을 거예요."라고 말하며, "그리고 당신은 장기적인 관점에서 플레이해야 하며 그것을 받아들여야 한다고 생각해요."라고 덧붙였다.