연방정부, 요양원 인력 의무화 유지 위해 법정 투쟁 계속

 

연방 정부는 전국 요양원 인력 의무화의 핵심 조항을 기각한 4월 법원 판결에 항소하고 있습니다.

보건복지부는 월요일 북부 텍사스 연방지방법원에 제5순회 항소법원에 재심의를 요청한다고 통보했습니다.

매튜 J. 칵스마리크 연방지방법원 판사는 4월 7일, 시간당 최소 인력 요율과 24시간 등록 간호사 근무 의무화 조항을 기각했습니다. 그는 메디케어·메디케이드 서비스 센터(CMS)가 "의회가 선호하는 최소 근무 시간을 자체 규정으로 대체하는 규정을 제정할 권한이 없다"고 말했습니다.

HHS는 이 판결에 대해 60일 이내에 항소할 수 있었지만, 트럼프 행정부의 전형적인 반규제 성향을 고려할 때 이 소송이 계속 유지될지에 대한 의견은 엇갈렸습니다. 또한, 행정부가 최근 행정부의 권한과 의사 결정권을 통합하여 다른 부서의 잠재적 영향을 최소화하려는 움직임도 일부 활동에 영향을 미쳤습니다.

화요일 의료 서비스 제공자들은 실망감을 표했지만, 법적 소송만이 그들이 규정의 무효화를 주장하는 유일한 방법은 아닙니다. 하원은 규정 시행을 2035년까지 연기하는 유예 조치를 검토하고 있습니다.

클리프 포터는 미국 의료협회(American Health Care Association)의 회장 겸 CEO로, 텍사스 회원 4명과 텍사스 의료협회와 함께 소송을 처음 제기했습니다. 그는 화요일, 최근 HHS의 항소가 "의회가 예산 조정에 있어 신속하고 책임감 있는 조치를 취해야 하는 더욱 중요한 이유"라고 말했습니다.

그는 맥나이트의 장기요양 뉴스(McKnight's Long-Term Care News)에 보낸 이메일에서 "인력 의무화 폐지는 상당한 연방 비용 절감 효과를 가져올 뿐만 아니라, 우리나라 노인들의 의료 서비스 접근성을 보호할 것입니다."라고 말했습니다. "동시에 의원들은 메디케이드(Medicaid) 제도를 유지하여 요양원들이 인력 채용 및 유지에 계속 투자할 수 있도록 해야 합니다. 장기요양 인력을 강화할 더 나은 방법이 있으며, 의회가 더욱 생산적인 해결책을 마련해 줄 것을 촉구합니다."

리딩에이지(LeadingAge)의 회장 겸 CEO인 케이티 스미스 슬론은 화요일 성명을 통해 "궁극적으로 우리의 법적 주장이 승리할 것임에도 불구하고, 이 비현실적인 규정에 더 많은 시간과 납세자의 세금을 낭비하는 것은 유감스러운 일입니다."라고 말했습니다.

"처음부터 이 규칙은 당면한 진짜 과제, 즉 장기 요양 인력 강화를 불필요하게 방해했습니다. 의회가 9년간의 유예 기간을 통해 절감된 비용을 활용하여 해로운 조정 법안의 비용 일부를 상쇄하고자 하는 데 기대를 걸고 있는 것을 잘 알고 있습니다."라고 그녀는 덧붙였습니다. "요양원과 기타 노인 서비스 제공 기관들은 인력 채용 및 유지 전략에 투자하기 위해 적절한 메디케이드 환급금이 필요합니다. 지금이 바로 이 규칙을 폐지하고 요양원과 기타 노인 서비스 제공 기관들이 전국 노인들의 요구를 충족하는 데 필요한 자원을 제공해야 할 때입니다."

LeadingAge National은 텍사스에서 진행된 AHCA 소송에 합류했습니다. 계열사와 20개 주 검찰총장 또한 아이오와 연방법원에서 해당 의무 조항에 대한 별도의 소송을 진행 중입니다. 해당 법원은 아직 본안 심리를 진행 중이며, 연방 항소법원 또한 최종 판결이 내려질 때까지 원고의 가처분 신청을 받아들일지 여부를 검토 중입니다.

4월에 제출된 최근 소송에서 검찰총장들은 카츠마리크의 판결을 근거로 자신들의 주장과 법적 주장을 뒷받침했습니다.