당신의 직업은 아마도 불황에도 안전할 것이다. 직원들이 수년간 우위를 점하게 될 것이다.

 

경제학자들은 미국이 2023년에 경기침체로 치닫을 가능성이 높다고 말한다.

그러나 기업들은 계속해서 노동자들을 요구하고 있는데, 이것은 일자리 감소를 제한하는 데 도움이 될 수 있다.
감소하는 이민과 고령화는 노동력 부족을 앞으로 몇 년 동안 계속되게 할 수 있다.
기술 해고가 헤드라인을 지배하고 경제학자들은 2023년 경기 침체를 예측하지만, 대부분의 미국인들은 아마도 일자리를 잃을 위험에 처해 있지 않을 것이다.

그것은 10월에만 천만 명이 넘는 구인난이 증명하듯이, 많은 기업들이 여전히 일자리를 구하기 위해 고군분투하고 있기 때문이다. 그리고 노동력 부족은 앞으로 몇 년 안에 더 악화될 수도 있다.

특히 인구 고령화와 미국으로의 이민 감소라는 두 가지 요인이 감소를 앞으로 이끌 수 있다.

애런 테라자스 글래스도어 수석 이코노미스트는 인사이더와의 인터뷰에서 "최근 몇 년간 인구 고령화와 이민 둔화로 미국이 장기 고용 문제에 직면할 가능성이 점점 높아지고 있다"며 "인구 추세는 수십 년에 걸쳐 서서히 변화하고 우리의 노동력 요구는 그러한 장기적 관점으로 프레임화되어야 한다"고 말했다.

이러한 둔화는 이미 현재의 노동력 부족에 기여했으며, 앞으로도 계속 그럴 것이다.

인구조사국 자료에 따르면 2021년 미국 인구는 역사상 가장 느린 속도로 증가했다. 침체의 일부는 코로나 사망으로 인한 것이지만, 이러한 추세는 앞으로 몇 년 동안 계속될 것으로 예상된다.

사실, 그리 멀지 않은 2030년은 인구 조사 보고서 한 건당 인구 통계학적 변화의 중요한 해가 될 수 있다.

"그 해부터, 모든 베이비붐 세대는 65세 이상이 될 것이다. 이것은 미국인 5명 중 1명이 정년이 될 것으로 예상되도록 노인 인구의 규모를 확대할 것입니다."라고 저자들은 썼다. "그 10년 후인 2034년까지, 우리는 미국 역사상 처음으로 노인들이 어린이들보다 더 많을 것으로 예상합니다."

세계은행을 인용한 트루와 글래스도어 경제학자들의 보고서에 따르면 미국 인구는 2026년부터 2036년까지 15~65세 인구가 3.2% 감소할 것으로 예상된다. 낮은 출산율은 미국 노동 연령 인구의 감소를 부채질할 수 있으며, 이민이 그 격차를 메울 수 있을지는 불확실하다.

계속되는 노동력 부족의 전망은 앞으로 미국 기업들에게 나쁜 소식이 될 수 있지만, 노동자들에 대한 강한 수요는 미래의 미국인들의 고용 안정성과 임금을 강화할 수 있다.

좌파 성향의 싱크탱크인 경제정책연구소의 수석 이코노미스트인 엘리스 굴드는 "노동자들이 더 부족해지면 노동시장에 있는 노동자들에게 더 많은 협상력을 줄 것"이라며 "노동자들은 다른 외부 옵션을 갖게 될 것이고 고용주들은 노동자들을 대체할 수 있는 많은 외부 옵션을 갖지 못할 것"이라고 인사이더에게 말했다."

단기적으로 보면 노동시장은 여전히 건재하다. 미국은 매달 경제학자들이 예측하는 것보다 더 많은 일자리를 계속 추가하고 있다. 예를 들어, 미국은 11월에 263,000개의 일자리가 증가했다.

오늘날의 경제에서 노동자에 대한 강한 수요에도 불구하고, 굴드는 미국의 일자리 증가와 임금 상승 둔화가 노동력 부족이 아직 지나치게 심각하지 않다는 것을 시사한다고 말한다.

그녀는 "노동력 공급 문제가 있다면 이민 감소나 고령화로 인해 더 악화될 수 있다"고 말했다. "하지만 그것은 매우 느리게 일어나고 있고, 저는 그것이 현재 노동 시장에서 특별히 일어나고 있는 것을 설명해준다고 생각하지 않습니다."

베이비붐 세대들은 직장을 떠나고 있고, 미국인들은 그들을 대체할 충분한 아이들을 갖지 못하고 있다.
미국의 출산율은 수십 년 동안 감소해 왔다. 그것은 이미 노동 시장에 영향을 미쳤고, 앞으로 수십 년 동안 계속 그럴지도 모른다. 25-29세보다 20-24세의 미국인들이 더 적고, 젊은 집단들은 훨씬 더 작다. 이것은 수백만 명의 베이비붐 세대들이 은퇴하고 직장을 떠났기 때문이다.

실제로 경제학자 코리 스탈은 "노동자 풀이 줄어들고 있다"며 이 궤도에서 계속될 것이라고 말했다.

Stahle은 "이러한 인구통계는 노동시장의 긴축에 기여하고 있다"며 "우리가 보고 있는 것은 황금기 근로자 그룹에서 더 많은 직원들이 고령화되고 있으며, 더 적은 수의 직원들이 고령화되고 있기 때문"이라고 말했다.

굴드는 "베이비붐 세대는 노동력에서 1차적으로, 노동력에서 서서히 벗어나고 있다"고 말했다. "그것은 가용 근로자들에게 영향을 미칩니다."

낮은 출산율은 부분적으로 더 많은 여성들이 직장에 들어가 나중에 아이를 낳는 것에 의해 주도되어 왔지만, 아이들을 키우는 비용은 또한 많은 부모들이 그들의 가족을 확장하는 것을 단념시켰다.

감소하는 이민은 노동력 부족을 악화시켰고, 그것은 해결책의 일부가 될 수 있다.
오늘날 아이들이 줄어든다는 것은 미래에 잠재적인 노동자들이 줄어든다는 것을 의미하며, 노동력 부족이 지속될 수 있는 토대를 마련하고 잠재적으로 앞으로 수십 년 동안 더욱 악화될 수 있다.

Glassdoor의 Terrazas는 이민이 해결책의 일부가 될 수 있다고 말합니다.