평균적인 구직자들은 연봉이 약 8만 달러 미만인 직책은 받아들이지 않겠다고 말합니다.

 

According to a New York's Federal Reserve survey from July, US workers say they won't accept a new job unless the offer salary is close to $80,000. 

예약 임금(reservation wage )은 구직자가 새로운 직무를 수락할 수 있는 최저 급여입니다.

최근 설문조사에 따르면 평균 예약 임금이 거의 $80,000까지 상승한 것으로 나타났습니다.

이는 사상 최고치이며, 고용 시장이 둔화되었지만 근로자들이 여전히 우위를 점하고 있음을 보여줍니다.

채용 관리자가 주의해야 할 점: 지원자가 채용을 수락하는 데 그 어느 때보다 많은 비용이 들 수 있습니다.

뉴욕 연준의 SCE 노동 시장 설문조사에 따르면 노동 시장이 둔화되었음에도 불구하고 미국 근로자들이 새로운 일자리를 얻기 위해 필요하다고 응답한 최저 급여가 사상 최고치를 기록했습니다.

전국 1,000명의 응답을 반영한 이 조사 결과에 따르면, 7월 기준 평균 예약 임금(새로운 일자리를 수락할 수 있는 최저 임금)은 $78,645로 나타났습니다. 이는 2022년 7월에 보고된 평균 예약 임금보다 약 6,000달러 상승한 수치입니다. 또한 2014년 설문조사를 시작한 이래 가장 높은 예약 임금이기도 합니다. (이 설문조사는 4개월마다 약 1,000명을 대상으로 현재 또는 가장 최근의 직업과 관련된 질문에 대해 설문조사를 실시합니다.)

인디드 채용 연구소의 북미 지역 경제 연구 책임자인 닉 벙커는 이달 초 "신규 채용이든 기존 채용이든 근로자에 대한 수요는 여전히 높으며 구직자가 여전히 주도권을 쥐고 있다"고 말했습니다.

물론 희망 임금은 근로자가 자신의 최저 수용 가능한 급여를 말하는 것으로, 실제로는 더 낮은 임금을 받고 일자리를 구할 수도 있습니다. 실제로 설문조사에 따르면 지난 4개월 동안 근로자들이 받은 정규직 제안 급여는 평균 $69,475였습니다.

하지만 이는 지난 7월 근로자들이 받은 평균 풀타임 오퍼 급여보다 14% 증가한 수치입니다. 한편, 2022년 7월부터 2023년 7월까지 소비자 물가지수는 3.2% 상승하는 데 그쳤으며, 이는 새로운 제안이 물가 상승률을 상회하는 것으로 보입니다.

설문조사에 따르면 임금에 대한 만족도는 작년에 비해 3% 개선되었으며, 승진 기회에 대한 만족도는 같은 기간 동안 4% 증가한 것으로 나타났습니다.  전년 대비 증가율은 가구 소득이 6만 달러 미만인 응답자 사이에서 가장 두드러지게 나타났습니다. 

더 뮤즈와 같은 직장 사이트에서 일하는 커리어 코치인 욜란다 M. 오웬스는 근로자들이 이직에 대한 문턱이 더 높은 이유는 수평 이동에 관심이 적기 때문일 수 있다고 말했습니다.

"예전에는 사람들이 같은 금액을 받고도 이직을 기꺼이 하려고 했습니다."라고 그녀는 인사이더에 말했습니다.

그러나 지난 한 해 동안 근로자를 해고하는 기업이 급증하고 팬데믹으로 인한 손실을 복구하기 위해 경쟁하는 기업들 사이에서 그녀는 사람들이 현재 역할에서 그 어느 때보다 바빠지고 이직할 가능성이 낮아졌다는 것을 관찰했습니다.

"이제 그들은 자신이 원하는 곳이 어디든 간에 일이 힘들다는 것을 알고 있기 때문에 그에 대한 보상을 받을 수도 있습니다."라고 그녀는 말합니다.