기술직 해고는 작년에 비해 크게 감소했습니다. 왜 그렇게 암울하게 느껴지나요?

 

Google employees at the company's Silicon Valley campus

2024년은 기술 업계의 또 다른 해고 물결로 시작되었습니다. 하지만 이번에는 감원 규모가 훨씬 작습니다.

2023년 초, 많은 기술 업계 종사자들에게 10년 간의 풍요로움이 고통스럽게 끝났습니다. 아마존, 구글, 메타 및 기타 거대 기술 기업들이 공격적으로 비용을 삭감하면서 몇 달 만에 20만 개 이상의 일자리가 사라졌습니다.

2023년 1월에만 10만 8,000개 이상의 기술 일자리가 사라졌습니다. TrueUp의 해고 트래커에 따르면 올해 1월에는 45,000개 미만의 일자리가 사라져, 이에 비하면 케이크 산책처럼 보입니다.

소프트웨어 채용 공고도 비교적 건실하여, 기술 기업이 다른 직원을 감원하더라도 여전히 채용을 진행하고 있음을 시사합니다.

2024년 1월의 소프트웨어 채용공고는 2023년 12월의 강세에서 소폭 상승했습니다. RBC Capital Markets의 소프트웨어 애널리스트 Matt Hedberg가 집계한 데이터에 따르면, 2023년 1월 채용 공고가 2022년 12월에 비해 감소했던 작년보다 더 나은 실적을 보였습니다.

소규모의 지속적인 일자리 감소

그렇다면 기술 업계 전반에서 여전히 암울한 분위기가 느껴지는 이유는 무엇일까요?

올해에는 한 번의 대규모 감원이 아닌 많은 기술 기업에서 소규모의 지속적인 감원이 이루어지고 있기 때문입니다. 2023년에는 한꺼번에 반창고를 떼어냈습니다. 2024년 지금까지는 극도로 천천히 벗겨지고 있습니다.

Google이 좋은 예입니다. 2023년 1월에 12,000명을 해고한다고 발표했습니다. 올해에는 소비자 하드웨어에서 수백 명을 감원했고, 광고 매출에서도 수백 명을 감원했습니다.

2023년 1월, 아마존은 18,000명의 직원을 해고하면서 사상 최대 규모의 감원을 단행했습니다. 최근에는 감원 규모가 더 작고 집중적으로 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 일부 직원에 따르면 이번 주에 아마존의 원 메디컬 및 약국 부서에서 수백 명이 '조용한 해고' 전술과 함께 해고되었습니다. 지난주 아마존의 CFO는 해고가 끝났다는 말을 거부했습니다.

메타는 2022년 말에 10,000명의 직원을 감원한다고 밝힌 바 있습니다. 올해 회사는 관리 계층을 없애는 등 보다 목표가 분명한 효율화 조치를 취하고 있습니다. 마크 저커버그 CEO는 최근 이러한 "더 간결한" 접근 방식이 "앞으로의 운영 방식에서 영구적인 부분이 될 것"이라고 말했습니다.

스타트업의 대학살

그리고 지금 스타트업의 폐업이 줄을 잇고 있습니다. 이러한 실패의 쓰나미는 2023년 초에도 일어나지 않았습니다. 이제 이러한 폐쇄는 훨씬 더 흔한 일이 되었습니다. 엄청난 수의 일자리 손실이 수반되지는 않지만, 그럼에도 불구하고 충격적인 일입니다. 버티기 위해 고군분투하는 창업자들과 투자자들이 투자한 돈이 연기로 사라지는 것을 지켜봐야 하기 때문입니다.

따라서 상대적으로 나쁜 소식과 함께 끝이 없을지도 모른다는 경영진의 발언이 끊임없이 흘러나오고 있습니다. 이는 직원들이 편안하게 느낄 수 있는 환경이 아닙니다.