대학을 졸업하고 첫 직장에 취직한 밀레니얼 세대와 Z세대가 실제로 경제 이야기를 들려줄 수도 있습니다.

 

대학 졸업생의 신입 직업 추세는 지난 15년간의 광범위한 경제적 변화를 반영합니다.

밀레니얼 세대는 경기 침체 이후 소매업에 종사했고, Z세대는 기술 및 의료 분야에 관심을 보였습니다.

신입 직업 시장의 변화는 의료 분야의 성장과 소매업의 쇠퇴를 보여줍니다.

젊은이들은 예전처럼 일하지 않으며, 이는 경제 변화에 대해 많은 것을 시사합니다.

지난 15년 동안 젊은 근로자들의 일자리 시장은 어떤 면에서는 급격하게 변화했지만, 다른 면에서는 놀라울 정도로 정체되어 있었습니다. 하지만 젊은 근로자들이 맡은 역할의 변화는 경제의 가장 큰 변화들을 반영하며, 신입 고용 시장이 위축되는 상황에서 앞으로 어떤 일이 일어날지 보여주는 지표가 될 수 있습니다.

비즈니스 인사이더는 신입 고용과 역할의 변화를 분석하기 위해 2010년, 2019년, 그리고 2023년의 18세에서 27세 사이의 미국인 중 재학 중이 아닌 취업 상태이며 학사 학위 이상을 소지한 사람들의 직업 데이터를 분석했습니다.

2023년의 경우, 해당 연령대에는 Z세대가 포함되었으며, 2019년에는 젊은 Z세대와 밀레니얼 세대가 모두 포함되어 COVID-19 팬데믹 이전 마지막 노동 시장 정점기에 20대 젊은 졸업생들이 어떤 일을 했는지 보여주었습니다. 2010년 데이터는 2023년 Z세대와 비슷한 삶의 단계에 있는 밀레니얼 세대를 반영합니다.

이 차트는 2010년과 2023년 사이에 대상 연령대 대졸자들이 가진 상위 10개 직업이 어떻게 변했는지 보여줍니다.

18세에서 27세 사이의 학사 학위 이상 소지자가 선호하는 상위 10개 직업

1	Elementary and middle school teachers	Registered nurses
2	Accountants and auditors	Elementary and middle school teachers
3	Registered nurses	Software developers
4	Retail salespersons	Accountants and auditors
5	First-line supervisors/managers of retail sales workers	Other managers
6	Customer service representatives	Customer service representatives
7	Secretaries and administrative assistants	Human resources workers
8	Other managers	Secondary school teachers
9	Software developers, applications and systems software	Management analysts
10	Waiters and waitresses	Retail salespersons

Source: Business Insider analysis of ACS data via IPUMS

Andy Kiersz/Juliana Kaplan/BI

이 데이터는 대규모 경제 동향이 대학 교육을 받은 젊은 근로자들이 취업하는 직종에 어떤 영향을 미쳤는지 보여줍니다. 대공황 이후 밀레니얼 세대는 소매업과 웨이트리스 직업에 집중했지만, 팬데믹 이전의 Z세대와 밀레니얼 세대는 기술 분야에 관심을 가졌습니다.

오늘날의 Z세대는 여전히 기술 분야에 대한 열정을 잃지 않으면서도 헬스케어처럼 미래 성장 분야로의 문을 활짝 열고 있습니다. 이는 대학 졸업생들이 처음 맡는 몇 가지 직책이 각 시대의 근본적인 경제 동향을 예측할 수 있음을 보여줍니다.

예를 들어 2010년에는 소매 판매원이 젊은 근로자들 사이에서 네 번째로 인기 있는 직업이었습니다. 전체 젊은 근로자의 약 2.6%가 소매 판매원이었습니다. 그러나 아마존과 같은 온라인 소매업체의 부상과 오프라인 소매업의 몰락으로 쇼핑몰이 황폐해지고 2009년부터 2019년까지 백만 개 이상의 일자리가 사라지면서 이러한 점유율과 순위는 향후 몇 년 동안 하락세를 보였습니다. 또 다른 감소 직종은 회계사와 감사원이었습니다. 현재 미국은 임박한 회계사 부족 문제에 직면해 있습니다.

이러한 데이터는 또한 빅테크 시대의 빠른 성장을 반영합니다. 소프트웨어 개발자는 2019년까지 인기 직종 9위에서 3위로 급등했고, 2023년에도 그 자리를 유지했습니다. 2019년 신입 졸업생의 약 3.8%가 소프트웨어 개발자였으며, 2023년에는 4.1%로 증가했습니다. 빅테크, 특히 소프트웨어 개발 직종이 대졸 신입 인력에게 점점 더 매력적으로 다가오고 있다는 것은 누구나 아는 사실입니다. 이러한 관심은 채용 시장에서도 확인되며, 이는 채용 시장에서도 확인할 수 있습니다.

하지만 최근 빅테크의 매력이 시들해지고 있는 것 같습니다. 가장 최근의 2023년 데이터는 제로금리 정책 시대의 종식 시점을 보여줍니다. 2020년 이후 고용 대전환기에는 기업들이 사실상 자유롭게 돈을 빌려 호화로운 특전과 높은 연봉에 투자할 수 있었습니다. 특히 기술 분야에서는 더욱 그랬습니다. 하지만 지난 몇 년 동안 이러한 상황은 완전히 무너졌습니다. 올해 신입 채용 시장은 신입 채용이 위축되고 기술, 특히 AI의 발전으로 일부 기술 분야의 초보적인 역할이 사라지거나 사라지면서 스스로의 변화를 겪고 있습니다. 실제로 차세대 Z세대 근로자들은 이미 기술에 대한 인식이 바뀌고 있습니다.

일의 미래를 살펴보면, 고령화 사회로 접어들면서 간호사의 필요성이 커지고 있으며, Z세대가 그 요구에 부응하고 있습니다. 2010년 밀레니얼 세대 근로자 중 등록 간호사는 약 3.4%에 불과했습니다. 반면, 2023년 Z세대의 등록 간호사 비율은 약 4.8%였습니다. 의료 분야 직무는 이미 Z세대에게 점점 더 매력적이고, 이 분야는 계속 성장하고 있으며, 수익성 있는 기회도 함께 가져다줍니다.