AI의 영향을 받지 않는 분야는 없을 것입니다

  '모든 물결을 합친 것보다 더 크고, 더 빠르고, 더 영구적': AI의 영향을 받지 않는 분야는 없을 것입니다

Hajnen Payson은 높은 평가를 받는 인터넷 검색 및 마케팅 전문가입니다. 그는 Experian, UFC, LifeLock/Norton 등의 기업, 국제 은행, 그리고 최고 수준의 보안 허가를 요구하는 정부 계약을 체결한 대기업 등에서 근무했습니다. 전 세계 정부와 기업들이 인공지능(AI) 도입에 박차를 가하고 있습니다. 몇몇 유명 기업들은 Payson을 고용하여 우리가 보고, 만지고, 느끼는 거의 모든 것에 AI를 접목하는 길을 모색하고 있습니다.

Payson 은 이렇게 설명합니다. "지금이 바로 AI 혁명의 시작입니다..."

"저는 업계 동료, 임원, 마케팅 전문가들과 매일 함께 일합니다.

절반은 AI 통합이 그렇게 나쁘지 않았고 앞으로도 그렇게 나쁘지 않을 것이라고 생각합니다. 올해는 재앙이 아니었기 때문입니다. 하지만 나머지 절반은 AI로 인해 부서 감축과 채용 동결을 경험했기 때문에 재앙이었다고 생각합니다.

실제로 제 친한 친구는 대학 진학 전 여름 인턴십을 신청했는데, AI가 그 자리를 차지했기 때문에 아들이 거절당했습니다."

Payson 은 계속해서 이렇게 말합니다. "이걸 보고 젊은 세대가 무엇을 해야 하는지 묻는다면, 쉬운 답은 없습니다..."

"우리는 AI 혁명의 시작점에 서 있으며, 이것이 바로 그 변화입니다. 산업 혁명과 다르지 않습니다. 우리는 변화하는 시대가 될 것입니다. 구글이 검색 분야에 혁명을 일으킨 것과 같습니다... AI는 모든 것을 혁신할 것입니다. 차이점은 AI의 영향을 받지 않는 분야나 범주가 없다는 것입니다... 수십 년 동안 기업들은 오프쇼어링과 아웃소싱을 통해 비용을 절감해 왔습니다... 두 경우 모두 사람이 그 일을 했습니다. 이번에는 다릅니다. AI는 다른 사람에게 일을 맡기지 않습니다. 모든 작업 분야에서 사람의 필요성을 제거합니다. 이러한 변화는 모든 변화를 합친 것보다 더 크고, 더 빠르며, 더 영구적일 것입니다."

**Outsourcing(아웃소싱)**은 기업의 특정 업무를 외부 전문 기업에 위탁하는 것이고, **Offshoring(오프쇼어링)**은 그 아웃소싱 대상을 해외 기업으로 넓히는 것을 의미합니다. 즉, 모든 오프쇼어링은 아웃소싱에 해당하지만, 모든 아웃소싱이 오프쇼어링은 아니며 국내 기업에 위탁하는 아웃소싱도 존재합니다

Payson 은 자신이 발견한 내용을 뒷받침하기 위해 몇 가지 실제 사례를 제시했습니다. Payson 은 "국제통화기금(IMF)은 전 세계 일자리의 40%가 AI에 노출되어 있다고 밝혔습니다..."라고 말했습니다.

"미국과 같은 선진국에서는 60%의 일자리가 AI에 노출되어 있으며, 일부 일자리는 대체되거나 보완될 것입니다. 세계경제포럼(WEF)은 2030년까지 AI와 기타 기술로 인해 9,200만 개의 일자리가 사라질 것으로 예측했습니다. 심지어 미국 재무부조차도 미국 근로자의 25%가 AI에 매우 취약한 직종에 속할 것이라는 보고서를 발표했습니다."

Payson 은 마지막으로 "Geoffrey Hinton은 AI의 할아버지로 여겨지며, 노벨 물리학상 수상자이기도 합니다..."라고 말했습니다.

"그는 2023년 구글에서 사임한 이유는 AI에 대해 자유롭게 이야기하기 위해서였는데, 구글에서 일할 때는 그럴 수 없었습니다. 그는 AI의 위험성을 핵무기에 비유합니다..."

Sam Altman은 오픈 AI의 공동 창립자이며, AI가 우리 모두에게 불을 지필 수 있다고 말했습니다."