캘리포니아는 이제 멍청한 임금법을 부과하는 데있어 미국을 선도하고 있습니다 ...
주정부는 패스트푸드 근로자의 시간당 최저 임금을 20달러로 인상했습니다.
개빈 뉴섬 주지사가 말했습니다: “우리는 불평등을 보았습니다. ... 우리는 더 많은 일을 해야 할 책임이 있었습니다.”
노조는 더 높은 최저임금을 요구했고, 민주당이 운영하는 주에서는 노조가 원하는 것을 얻는 것이 일반적입니다.
CNN은 “캘리포니아의 50만 명의 패스트푸드 노동자들이 이제 시간당 20달러를 받게 될 것입니다!”라고 발표했습니다.
미국진보센터의 속기 쉬운 좌파들은 “최저임금이 인상되면 수백만 가구가 빈곤에서 벗어나고 경제가 더욱 활성화될 것”이라고 주장합니다.
맞습니다! 행복한 순환입니다! 윈윈이죠.
하지만 잠깐만요, 윈윈이라면 왜 최저임금을 20달러로만 책정할까요? 30달러는 어떨까요? 아니면 100달러는요?
정부가 더 높은 임금을 요구하는 것은 윈윈이 아니기 때문입니다.
시장 가격을 간섭하는 것은 항상 의도치 않은 불쾌한 결과를 낳습니다.
프레데릭 바스티앙은 그의 저서 “보이는 것과 보이지 않는 것”에서 정부의 힘이 경제 결정에 영향을 미칠 때 항상 보이는 결과와 보이지 않는 결과가 있다고 지적합니다. 그는 “거의 항상” “즉각적인 결과는 유리하지만 궁극적인 결과는 치명적”이라고 썼습니다.
이 경우 즉각적인 결과는 기존 근로자의 임금 인상입니다. 잘됐네요. 그게 보이는 것입니다. 언론, 노조, 미국진보센터가 보는 시각은 이렇습니다. 하지만 보이지 않는 효과는 더 크고 심각합니다:
일부 식당이 문을 닫아 이미 수천 명의 캘리포니아 주민이 일자리를 잃었습니다. 고용주가 근로자의 근무 시간을 단축하여 소득을 잃은 사람들도 있습니다. 엘 폴로 로코 체인점에서는 직원들의 근무 시간을 10% 줄였습니다.
피자헛은 1,000명 이상의 배달 기사를 해고할 것이라고 발표했습니다. 마이클 오제다는 “일자리가 없는데 급여를 올려주면 무슨 소용이 있겠습니까?”라고 반문했습니다.
2번: 아직 일자리가 있는 근로자는 고용주가 자동화에 대한 인센티브를 더 많이 갖게 되어 일자리를 잃게 될 것입니다. Chipotle은 부리또 볼을 만드는 로봇을 만들었습니다. CNN조차도 “일부 레스토랑에서는 키오스크로 [패스트푸드 점원]을 대체하고 있다”고 인정했습니다.
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3번: 가격 상승.
뉴섬 주지사가 법안에 서명하던 날, “캘리포니아 주민들은 맥도날드와 스타벅스 가격이 오를 것으로 예상할 수 있습니까?”라는 질문을 받았습니다.
뉴섬 주지사는 기만적으로 대답했습니다: “전에도 그런 말을 들어본 적이 있습니다. 그리고 그런 일은 일어나지 않았습니다!”
말도 안 됩니다. 실제로 일어났습니다. 정부가 임금 인상을 강제할 때 항상 일어나는 일입니다. 이 경우 스타벅스 가격은 15%까지 인상되었습니다. 고객들은 커피값을 연간 200달러 정도 더 지불하게 됩니다. 치폴레의 치킨 부리토는 최대 8% 더 비쌉니다.
4번: 최저임금법의 보이지 않는 최악의 피해는 아마도 젊고 숙련되지 않은 사람들이 고용조차 되지 않는다는 것입니다. 이들은 패스트푸드점에서의 첫 직장에서 소중한 경험을 쌓을 수 없게 됩니다.
2014년 시애틀 정치인들이 최저임금을 15달러로 인상했을 때 저는 몇몇 청소년들에게 최저임금 인상이 그들에게 어떤 도움이 될 수 있는지 물어보았습니다.
리겔 노블-코자라는 한 학생은 “최저임금이 오히려 취업 기회를 해친다”고 말했습니다. “제가 더 많은 비용을 지불해야 한다면 회사가 왜 저를 고용하는 데 위험을 감수하겠어요? 대신 더 많은 경험을 가진 근로자를 고용할 것입니다.”
또 다른 학생인 딜런 호데스는 패스트푸드점에서 일했지만 “나이가 어리고 경험이 없다는 이유로” 근무 시간이 단축된 친구에 대해 이야기했습니다.
물론 이 학생들은 특이한 학생들이었습니다. 이들은 '교실의 스토셀' 콘테스트에서 최종 후보에 올랐던 학생들이었습니다. 그들은 경제적으로 무지하지 않았습니다. 그들은 보이지 않는 것을 찾을 줄 알았습니다.
정치인들만 그렇게 똑똑하다면.
최저임금법과 같은 정부의 가격 담합은 이러한 법이 도와야 할 바로 그 사람들인 청년과 빈곤층에게 피해를 줍니다.
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