조나 고든(Jonea Gordon)은 크루즈(Cruise)에서 데이터 개인정보 보호 프로그램 관리자로 일하며 연간 40만 달러 이상의 연봉을 받고 있습니다.
변호사로 커리어를 시작한 그녀는 데이터 프라이버시 분야에서 일하기 전에 부동산과 채용(real estate and recruiting) 분야로 방향을 전환했습니다.
그녀는 연봉 인상을 원하는 다른 사람들에게 준비된 자세로 자신감 있게 임하라고 조언합니다.
이 에세이는 필라델피아에서 35년째 데이터 개인정보 보호 프로그램 관리자로 일하고 있는 조나 고든과의 대화를 바탕으로 작성되었습니다. 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다.
저는 메타, 구글, 크루즈에서 근무한 경력을 가진 데이터 개인정보 보호 프로그램 관리자입니다. 법률에서 데이터 프라이버시 분야로 전환하고 5년 만에 9만 달러에서 40만 달러 이상으로 수입을 늘린 것이 이 분야에서 제가 걸어온 여정입니다.
저는 특히 기술 분야에서 소외된 계층에 속한 사람들에게 정보를 제공하고 영감을 주는 데 중점을 두어 X(이전의 트위터), Instagram과 같은 플랫폼에서 제 경험을 공유하고 있습니다. 저는 전통적인 기술 배경이 없어도 기술 분야에서 성공할 수 있다고 강조합니다. 제가 지금의 자리에 오르기까지의 과정을 소개합니다.
경력을 시작하게 된 계기
저는 2009년에 로스쿨을 졸업하고 소송 변호사가 되었습니다. 하지만 곧 법률 업무의 까다로운 특성과 제 개인적인 가치관 사이의 불일치를 깨닫고 보다 균형 잡힌 삶을 원하게 되었습니다. 법조계의 명성과 잠재적 성공 가능성에도 불구하고 저는 성취감과 유연성을 모두 원했습니다.
저는 인맥을 활용해 부동산에 뛰어들었고, 처음에는 지인 변호사들에게 주택을 판매하며 성공을 거두었지만 곧 법조계에서 느꼈던 불만족을 느꼈습니다.
다시 한 번 꿈에 그리던 커리어를 찾던 저는 다시 법조계로 돌아왔지만 이번에는 법률 채용 담당자로 일하게 되었습니다.
이 직책은 제 네트워크를 확장하고 데이터 프라이버시를 포함한 다양한 커리어 경로를 접하는 데 큰 도움이 되었습니다. 로스쿨에서 이 분야를 접해본 적이 없었는데, 특히 당시 제 고객들이 개인정보 보호 변호사에 대한 수요가 증가하고 있었기 때문에 점점 더 이 분야에 끌렸습니다.
데이터 프라이버시로 방향을 전환한 계기
2018년 출산 휴가 기간 동안 저는 데이터 프라이버시 분야의 전문가들과 네트워크를 형성하고 정보를 얻기 위한 인터뷰를 진행하는 데 집중했습니다. 이러한 교류는 이 분야에서 경력을 쌓는 데 필요한 기술과 자격증을 이해하는 데 결정적인 역할을 했습니다. 또한 학부를 다녔던 대학에 데이터 프라이버시 과정을 무료로 수강할 수 있는지 문의한 후 이력서에 기재했습니다.
제가 얻은 첫 번째 일자리는 초봉이 9만 달러인 컨설팅 직책이었는데, 이는 이전에 받았던 연봉보다 삭감된 금액이었습니다. 하지만 기술 분야에서 데이터 프라이버시의 수익성 높은 잠재력을 발견하고 처음의 예상을 훨씬 뛰어넘는 수익을 올렸기 때문에 전략적으로 이직을 결정했습니다.
2020년, 아직 그 직책을 맡고 있을 때 제가 이 분야의 전문성을 갖춘 사고의 리더로 자리매김하고 7,000명의 LinkedIn 팔로워를 대상으로 데이터 프라이버시에 관한 글을 정기적으로 게시하고 있다는 이유로 Meta의 채용 담당자가 저에게 연락을 해왔습니다. 저는 채용되었고 초기 총 보수는 19만 달러였습니다.
그 후 2022년에 Google에서 사인온 보너스를 포함하여 총 보수가 약 36만 달러로 훨씬 더 높은 금액을 제시하며 저에게 다가왔습니다. 두 회사의 면접 절차는 철저했고, 여러 차례에 걸쳐 광범위한 준비가 필요했습니다.
저는 Google에서 개인정보 보호 프로그램 관리자로 일하면서 제품 개발 시 개인정보 보호 위험을 관리하기 위해 다양한 팀과 협업했습니다. 이 역할은 창의성과 역동적인 업무 환경에 대한 저의 열망을 완벽하게 조화시켰습니다.
제 법률적 배경은 복잡한 규정을 이해하고 적용하는 데 매우 유용했습니다. 제가 만난 개인정보 보호 프로그램 관리자 중 절반도 변호사 출신이었습니다.
Google에서의 해고 경험
Google에서 일한 지 8개월이 지난 어느 날, 시스템에 로그인할 수 없었고, 그제서야 해고되었다는 사실을 알게 되었습니다. 처음에는 충격이 컸지만, 근무 기간이 짧았던 점을 고려하면 그 충격이 생각보다 크지 않다는 것을 깨달았습니다.
이 경험은 저에게 재충전하고, 개인적인 성장에 집중하고, 더 건강한 생활 습관을 기를 수 있는 소중한 시간이 되어준 변장 속의 축복이었습니다.
이 기간 동안 제 네트워크의 역할은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. LinkedIn에서 제 해고 사실을 공유한 후, 저는 압도적인 반응에 놀랐습니다: 도움의 손길과 일자리 제안이 쏟아졌습니다.
보스턴 컨설팅 그룹을 비롯한 많은 대기업에서 제안을 받았지만, Google에서 받던 연봉보다 낮았고 더 잘할 수 있다는 확신이 있었기 때문에 거절하기로 했습니다. 이 경험을 통해 최고의 기술 기업에서 쌓은 네트워크가 최고의 비즈니스 스쿨을 다니면서 얻을 수 있는 혜택과 인맥에 버금가는 귀중한 안전망이라는 것을 깨달았습니다.
제 인생 최고의 제안
해고된 지 불과 몇 달 만에 크루즈에서 총 40만 달러가 넘는 보상을 제안받았습니다. 협상 테이블에 앉았을 때 저는 항상 구인 제안을 받을 때처럼 자신감과 명확한 기대치를 가지고 접근했습니다.
저는 초기 제안에 더해 1만 달러를 추가로 확보하는 데 성공했고, 이는 제 시장 가치에 대한 이해와 경력 발전에 있어 자기 주장의 중요성을 입증하는 증거였습니다.
다른 사람들을 위한 조언
기술, 특히 데이터 프라이버시 분야를 처음 접하는 분들께 드리고 싶은 조언은 컨설팅부터 시작하라는 것입니다. 딜로이트, 프라이스워터하우스쿠퍼스, KPMG, 언스트앤영 등 4대 회계법인은 개인정보 보호 컨설턴트를 적극적으로 구하고 있으며, 좋은 급여와 교육을 제공합니다.
Levels.fyi 및 Blind와 같은 리소스를 활용하여 정확한 최신 연봉 정보를 찾고 네트워크와 협상 기술을 구축하세요. 채용 담당자로서의 경험을 바탕으로 저는 단호한 협상이 채용 제안을 철회하는 경우는 거의 없다는 것을 배웠습니다. 회사에서는 일반적으로 채용 제안 과정에서 이 부분을 기대하고 존중하기 때문에 자신의 연봉 기대치를 자신 있게 밝히는 것이 중요합니다.
궁극적으로 저는 개인이 달성할 수 없는 것을 가정하기 전에 신중하게 생각하기를 권장합니다. 저는 최근 제 인스타그램 팔로워들에게 수입에 대한 포부를 물어본 적이 있습니다. 많은 사람들이 연간 10만 달러를 벌고 싶다고 답했지만, 저는 사람들에게 연간 30만 달러 이상의 목표를 세우라고 권하고 싶습니다. 올바른 전략을 세운다면 몇 년 안에 이를 달성할 수 있습니다.
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