**지출 삭감을 담당하는 트럼프의 새로운 DOGE 위원회는 연방 직원 해고를 추진했습니다.
**정부 직원들은 BI에 네트워킹과 이력서를 새롭게 하는 방식으로 준비하고 있다고 말했습니다.
**DOGE에 대한 우려 속에서 일부 직원들은 DOGE의 목표에 이점이 있을 수 있다고 말했습니다.
연방 직원들은 도널드 트럼프 대통령 당선인의 새로운 정부 효율성부와 직원 해고와 사무실 복귀 의무 시행을 통해 비용을 절감하려는 아이디어에 대해 엇갈린 감정을 표명하고 있습니다.
일부는 걱정하고, 일부는 낙관적이며, 대부분은 다른 직업 옵션을 고려하고 있다고 Business Insider와 인터뷰한 10명이 말했습니다. 대부분은 직업적 반향을 두려워해 익명을 요구했습니다.
보건복지부 직원 중 한 명은 "우리는 그저 직원일 뿐입니다. 우리는 당파에 얽매이지 않고 일합니다."라고 말하며, 특히 최근에 집을 샀기 때문에 긴장한다고 덧붙였습니다. "마치 우리가 악당으로 몰리는 것 같아요."
반면, 13년 동안 National Science Foundation에서 프로그램 디렉터로 일했고 해당 기관의 American Federation of Government Employees 노조 회장이기도 한 Jesus Soriano는 직원들이 두려워하지만 "DOGE에 대한 낙관적인 이유가 있다"고 말했습니다.
트럼프가 비공식 위원회를 이끌 후보로 선택한 사람 중 테슬라 CEO Elon Musk와 전 GOP 대선 후보 Vivek Ramaswamy는 "기술자"라고 말했습니다.
그는 "두 사람 모두 각자의 분야에서 과학을 대중에게 엄청난 영향을 미치는 제품으로 전환했으며, 미국이 탁월한 강국이 되는 데 기여했습니다."라고 말했습니다.
머스크는 물론 테슬라, 스페이스X, 그리고 다른 다양한 회사의 CEO입니다. 라마스와미는 Roivant Sciences라는 기술 중심의 제약 회사를 시작했습니다.
DOGE 위원회 이후 많은 정부 직원들은 정치적 신념과 상관없이 이력서를 업데이트하고, 더 많은 네트워킹을 하고, 새로운 직업 옵션을 평가하고 있다고 말했습니다.
"모두가 일을 정리하고 있습니다." 트럼프의 첫 임기 동안 10년간 일한 주택 및 도시 개발부 행정 직원이 BI에 말했습니다. "정부가 무언가를 하는 데 영원히 걸릴지 몰라도 태만할 수는 없습니다. 항상 한 발 앞서 있어야 합니다."
DOGE가 정부 지출을 정확히 어떻게 줄일지는 아직 불분명하지만, 머스크와 라마스와미는 일부 정부 기관을 없애고, 수천 명의 연방 직원을 해고하고, 재택근무를 하던 사람들이 사무실로 복귀하도록 강요하겠다고 약속했습니다.
연방 정부는 미국에서 가장 큰 고용주로, 200만 명 이상의 민간 근로자에게 급여를 지급합니다. 재향군인부, 국토안보부, 국방부가 최고 고용주 중 하나이며, 근로자들의 평균 급여는 10만 달러에 가깝습니다. 관리예산국 보고서에 따르면 2024년 5월 현재 24개 기관의 모든 근로자의 절반이 재택근무 자격이 있었습니다.
"연방 직원이 주 5일 출근하도록 요구하면 자발적 해고가 잇따를 것이고, 우리는 이를 환영합니다. 연방 직원이 출근하지 않는다면, 미국 납세자들은 코로나 시대의 특권인 집에 머무는 데 대한 대가를 그들에게 지불해서는 안 됩니다." 머스크와 라마스와미는 최근 월스트리트 저널에 실린 사설에서 비용 절감 계획에 대해 이렇게 적었습니다.
트럼프-밴스 전환 대변인인 브라이언 휴즈는 BI에 행정부가 "미국 국민의 권리를 수호하고, 미국을 우선시하며, 일하는 남녀의 세금을 최대한 활용하는 데 전념하는 정부에서 일하는 사람들을 위한 자리가 있을 것"이라고 말했습니다. 그는 잠재적인 감축에 대한 세부 사항은 제공하지 않았습니다.
National Science Foundation 프로그램 책임자인 소리아노는 정부 직원들이 "여전히 두려워하고 있다"고 말했습니다. 그는 자신이 이야기를 나눈 동료 5명이 적극적으로 새로운 직장을 찾고 있거나 은퇴를 선택하고 있다고 말했습니다.
효율성 증가는 환영받는 아이디어입니다. 하지만 사무실 내 명령은 그렇지 않습니다.
정부 지출을 줄이고 효율성을 개선하는 것은 정치적 스펙트럼의 양쪽에서 종종 논의되는 아이디어입니다.
로널드 레이건 대통령은 160명의 민간 부문 임원으로 구성된 팀인 그레이스 위원회를 통해 비슷한 목표를 추구했으며, 이들은 2,000개 이상의 비용 절감 조치를 제안했습니다. 빌 클린턴 대통령도 연방 직원이 주도하는 국가 성과 검토를 통해 연방 지출을 줄이고 정부 효율성을 개선하려고 시도했습니다.
이러한 노력은 엇갈린 결과를 낳았습니다. 그레이스 위원회가 의회의 행위에 의존하여 제안한 많은 것들이 결국 실행되지 않았지만, 행정 명령은 연방 직원의 수를 줄이는 데 성공했습니다. 클린턴의 위원회는 마찬가지로 30만 명의 연방 직원을 감축하는 데 성공했지만 의회를 통해 입법 조치가 필요한 제안의 4분의 1만 통과시켰습니다.
우편국에서 27년간 근무한 한 운영 관리자는 BI에 모든 회사에는 비효율성이 있으며 "우리 모두가 이를 줄이기 위해 노력합니다."라고 말했습니다.
그러나 그는 우편국에 대한 "부족적 지식"이 없이 우편국에 제안을 하기 위해 나서는 사람들에 대해 우려하고 있습니다.
"우편국이 정확히 무엇을 하는지 전혀 모른 채 이런 유형의 위원회나 위원회에 임명된다면, 그것은 잠재적으로 문제가 될 수 있습니다."라고 그는 말했습니다.
DOGE가 원격 근무를 없애려는 의도도 일부 근로자들에게 우려 사항입니다. 원격으로 근무해 온 HUD 직원은 사무실 복귀 시행이 "확실히" 사직을 하게 만들기에 충분하다고 말했습니다. 그들은 다른 취업 기회를 살펴보며 DOGE 하에서 해고될 가능성에 대비하고 있으며, HUD의 동료들도 비슷한 조치를 취하고 있다고 말했습니다.
환경보호청 변호사이자 31년 이상 해당 기관에 근무했으며 AFGE 노조의 전무 부사장을 맡고 있는 조이스 하웰은 새 행정부가 EPA의 해고에 대한 우려를 불러일으켰으며 EPA의 사명이 훼손될 수 있다는 우려를 표명했습니다.
"우리는 한 달에 한 번 타운홀을 열고, 실제로 참석자 수 측면에서 Zoom 계정이 망가졌습니다." 그녀는 노조 회의에 대해 말했습니다.
머스크와 라마스와미는 저널의 논설에서 위원회가 허가받지 않은 정부 지출에서 5,000억 달러 이상을 목표로 삼을 것이라고 썼습니다. 그들은 해고된 연방 직원에게 조기 퇴직금과 퇴직금을 제공할 것이라고 말했습니다.
식품의약국 직원은 그렇게 쉬운 일이 아니라고 말했습니다. "우리는 사명을 지원하기 위해 여기 있습니다. 우리는 부양해야 할 가족이 있고, 그냥 직장을 그만두는 것만큼 쉬운 일이 아닙니다." FDA 직원이 말했습니다.
"우리는 그저 평범하고 일상적인 사람들일 뿐입니다. 우리는 비효율적이고 게으른 사람들로 묘사되고 있습니다." FDA 직원이 말했습니다. "그들이 자신의 의도를 위해 우리를 찾아오는 것 같습니다. 우리가 연방 정부의 중추라는 사실을 깨닫지 못한 채요."
연방 정부에서 일한 또 다른 종신 근무자는 그들과 같은 많은 직원, 즉 수년간 근무한 사람들이 가장 먼저 떠나는 사람이 될까봐 걱정한다고 말했습니다. 노동통계국의 데이터에 따르면, 2024년 연방 정부 직원의 평균 재직 기간은 6.5년으로, 민간 근로자가 해당 직책에서 보낸 평균 3.5년보다 훨씬 높습니다.
상무부의 한 고위 관리가 BI에 공무원의 두뇌 유출이 예상된다고 말했습니다. "과학자들이 가장 우려하고 있습니다." 이 관리가 말했고, 특히 기후, 기상, 환경 과학 분야 종사자들이 우려했습니다.
한편, 교육부는 전체 기관이 도마 위에 오를 수 있는 것으로 지목되었습니다.
교육부 AFGE 노조의 회장이자 교육부의 인권 변호사인 셰리아 스미스는 부서를 없애는 것은 "우려 사항의 낮은 수준"이라고 말했습니다. 시간이 걸리고 의회를 통과해야 하기 때문입니다.
오히려 정부 기관이 근로자를 재분류하고 해고하기 쉽게 만드는 특정 보호 조치를 제거할 수 있는 "일정 F" 인력으로 전환되면 "경영진과 완전히 일치하지 않는" 직원이 성과에 따라 해고될 수 있음을 의미할 수 있습니다.
그리고 교육부에 대한 광범위한 폄하와 사무실 복귀 위협을 감안할 때, 사람들은 다른 일자리를 찾고 있을 가능성이 큽니다. "그렇지 않다면 놀랍겠습니다." 스미스가 말했습니다.
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