IRS는 최근 보호관찰 근로자 해고로 타격을 입은 기관입니다.
정부 기관 전반에서 인력이 감축된 가운데 해고가 이루어졌습니다.
IRS 직원들은 수요일에 목요일과 금요일에 사무실에 있으라는 메모를 통해 감축 사실을 통보받았습니다.
IRS 직원은 목요일 아침 일어나서 업무 소프트웨어에서 차단되었다는 이메일을 여러 개 받았습니다. 정오가 되자 그들은 해고되었습니다.
"취임식 날부터 신발이 떨어지기를 기다리고 있었습니다." IRS의 한 보호 관찰 직원이 해고 통지서를 보내기 전에 Business Insider에 말했습니다. "지칠 대로 지쳤고, 지금은 우리 모두가 반창고를 떼어낼 준비가 되었습니다."
이제 반창고가 벗겨졌습니다.
BI에서 확인한 해고 통지서에는 기관이 "현재 임무 필요"와 "기관에서 계속 근무하는 것이 공익에 부합하지 않기 때문에" 보호 관찰 직원을 직위에서 해고한다고 적혀 있었습니다.
또한 해고는 "귀하의 실적을 고려한 것"이라고 적혀 있었는데, 이 통지서를 받은 직원은 이를 "헛소리"라고 불렀습니다. 이 통지서에는 직원이 해고 통지서가 발송된 후 30일 이내에 Merit Systems Protection Board에 항소할 수 있다고 덧붙였습니다.
일부 보호관찰 근로자들은 여전히 해고 소식을 기다리고 있습니다. 한 사람은 "그저 처리되기를 바랄 뿐"이라고 말했습니다. 다른 한 사람은 사무실에서 기다리고 있으며 분위기가 우울하다고 말했습니다.
이러한 해고는 특히 집행 및 탈세를 담당하는 직책에 타격을 줄 수 있습니다. 해고된 한 소식통은 BI에 세금 준수를 조사하고 사기 또는 탈세에 대한 발견 사항을 IRS에 알리는 임무를 맡았다고 말했습니다.
브루킹스 연구소와 어반-브루킹스 세무 정책 센터의 거버넌스 연구 수석 연구원인 바네사 윌리엄슨도 목요일 기자 회견에서 인플레이션 감소법이 해당 부서의 신규 채용에 투자했기 때문에 해고가 "집행에 불균형적으로 영향을 미칠 수 있다"고 말했습니다. 해고는 보호관찰 직원에 집중되어 있으며, 그 중 많은 사람이 IRS에 근무한 지 1년도 채 되지 않은 신규 채용자입니다.
"IRS에 급여를 적게 주고 인력을 적게 배정하면, 이 기관은 고가의 변호사를 고용한 부유한 탈세자들을 쫓을 수 있는 권한과 자원이 없습니다." 윌리엄슨이 말했습니다.
이번 주 초에 직원들에게 목요일과 금요일에 사무실에 와서 "정부에서 지급한 장비"를 가져오라고 알리는 메모를 통해 해고가 알려졌습니다.
짧은 통보로 출근하는 것은 "불편할 수 있으며, 귀하의 유연성에 진심으로 감사드립니다."라고 적혀 있습니다.
"행정 명령에 따라 IRS는 신고 시즌에 중요하지 않은 것으로 간주되는 시범 직원을 해고하라는 지시를 받았습니다. 공유할 수 있는 세부 정보가 많지 않지만, 이는 모두 행정 명령 준수와 관련이 있습니다." BI가 수요일에 확인한 이메일에서 이렇게 말했습니다.
감축 규모는 불분명하지만 인사 관리국 데이터에 따르면 IRS의 약 95,000명의 연방 민간 근로자 중 14,130명이 5월 현재 근무 기간이 1년 미만이었습니다.
AP는 2월 15일에 이 기관이 수천 명의 시범 근로자를 해고할 예정이라고 보도했습니다. 화요일에 IRS 근로자를 포함한 여러 근로자를 위한 포괄 노조인 캔자스 시티 국립 재무부 직원 노조 지부의 회장은 시범 근로자가 해고될 예정이라고 말했습니다.
목요일에 해고된 IRS 직원의 관리자에게 보낸 Q&A 양식(BI에서 검토)에 따르면, 휴가 중인 영향을 받는 근로자는 휴가가 취소되고 사무실에 와서 장비를 반환해야 한다고 나와 있습니다. 양식에 따르면, 직원들은 2월 20일에 하루 종일 급여를 받고, 같은 날 정오까지 해고 사실을 통보받을 예정입니다.
IRS 직원을 대표하는 National Treasury Employees Union은 이미 2월 12일에 광범위한 견습 근로자 해고와 "Fork in the Road" 연기 사직 프로그램을 불법으로 간주해 달라고 판사에게 요청하는 소송을 제기했습니다.
IRS, 백악관, DOGE의 대표들은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
IRS의 감축은 인사 관리국을 포함한 다른 기관들이 견습 근로자를 감축한 데 따른 것입니다.
"지금은 울다가도, 모든 걸 알아내려고 노력하는 중이에요." 해고당하고 다음으로 어디에 지원해야 할지 고민 중인 OPM 직원은 BI에 이렇게 말했다.
성과 기반 해고라는 말을 들은 다양한 기관의 일부 보호 관찰 직원들은 이미 반발하고 있으며, 일부는 노조와 잠재적 소송으로 돌아서고 있습니다.
한 변호사는 연방 인력의 더 많은 감축을 예상하며, 보호 관찰 직원들만을 겨냥한 것은 아니라고 생각합니다.
"우리는 보호 관찰 직원들의 대량 해고를 겪고 있습니다." 로펌 Tully Rinckey PLLC의 파트너인 Michael Fallings가 말했습니다.
"다음으로 예상되는 것은 인력 감축 절차인데, 이는 과거 행정부에서도 사용했던 연방 인력의 규모를 줄이는 공식적이고 올바른 방법입니다."라고 그는 덧붙였습니다.
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