Sriram Ramkrishna(56)는 인텔에서 두 번째로 해고된 이후 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
인텔에서 근무한 마지막 날, 그의 아내는 자신도 해고되었다는 사실을 알게 되었습니다.
그는 함께 해고된 인텔 동료들의 지원에 감사하고 있습니다.
7월에 저는 인텔에서 두 번째로 해고되었습니다.
회사에서 새로운 직책을 구하라는 통보를 몇 주 받았지만, 저는 굳이 새로운 자리를 찾으려고 애쓰지 않았습니다. 인텔에서 두 번째로 일한 후, 새로운 모험을 시작할 때가 되었다고 생각한 적도 있습니다. 비록 취업 시장이 어려울 수 있다는 것을 알고 있었지만요.
바로 무심코 일자리를 찾기 시작했지만, 아내와 함께 수년간 재정적으로 여유가 있었기에 크게 스트레스받지는 않았습니다.
그런데 7월 31일, 인텔에서 공식적으로 근무하는 마지막 날, 아내도 직장을 잃었습니다. 둘 다 실직하게 되자, 제 생각은 "일자리를 구할 수 있을 때 구해야지"에서 "일자리를 구해야지"로 바뀌었습니다.
인텔에 다시 입사하는 것에 대해 확신이 없었지만, 일자리가 필요했습니다.
저는 대학 졸업 직후인 1996년에 소프트웨어 엔지니어로 인텔에 처음 입사했습니다. 그 후 20년 동안 인텔에서 일하다가 2016년에 처음으로 해고되었습니다.
16개월 동안 힘겹게 구직 활동을 한 끝에 다른 회사에서 엔지니어 자리를 찾았지만, 2022년에 다시 해고되었습니다.
일자리를 찾던 중 인텔에서 일할 기회가 눈에 띄었습니다. 하지만 복귀에 대해 두 가지 생각을 했습니다. 2016년에 해고된 많은 사람들이 감원 조치가 어떻게 진행되었는지, 그리고 예상치 못한 상황에 얼마나 큰 좌절감을 느꼈는지 모릅니다. 하지만 저는 일자리가 필요했고, 기회를 놓칠 수 없었습니다.
결국 개발자 관계 담당자 자리를 제안받았고, 수락했습니다.
두 번째 인텔 해고에 대처하며
3년 후, 두 번째 인텔 해고로 인해 저는 다시 구직 활동을 시작해야 했습니다.
제가 처음으로 제 일자리가 위태롭다는 사실을 알게 된 것은 6월이었습니다. 당시 저희 부서에서 그룹 해체 소식을 접했습니다. 회사는 그 달 남은 기간 동안 다른 사업부에 저희의 일자리를 넘기겠지만, 적합한 사람을 찾지 못하면 일자리를 잃게 될 것이라고 했습니다.
7월 초, 적합한 자리가 없다는 것을 알게 되었고, 인텔에서 다른 직책을 찾기 위해 약 3주 동안 노력해야 했습니다. 그렇지 않으면 퇴직금을 받고 해고될 것이었습니다.
아내와 저는 가장 먼저 유럽으로 휴가를 떠났습니다. 제가 참석하는 업계 컨퍼런스 일정에 맞춰서였습니다.
여행 중에 구인 게시판을 뒤지기 시작했고, 링크드인 채용 담당자의 연락을 통해 몇 차례 면접을 봤습니다. 제 목표는 구직 시장을 파악하는 것이었습니다. 제가 관심 있는 직무 유형에는 그다지 나쁘지 않아 보였습니다.
7월 말, 아내와 함께 여행을 마치고 돌아왔을 때, 인텔에서의 마지막 근무일을 며칠 앞두고 아내가 해고된 후였습니다. 저는 충분히 휴식을 취하고 구직 활동에 집중할 준비가 되었다고 느꼈습니다.
경쟁이 치열한 시장 상황 때문에 구직 활동이 예상보다 훨씬 힘들었습니다.
처음에는 낙관적이었지만, 지난 4개월 동안 구직 활동은 정말 힘들었습니다. 면접은 몇 번 봤지만, 결국 불합격하거나 아예 포기하는 경우가 많았습니다.
2016년에 해고당했을 때와 비교하면 이번에는 상황이 나아졌다고 생각합니다. 적어도 어떤 면에서는요.
2016년은 마지막 면접 이후 20년 만의 일이었고, 인텔에 다시 입사하기 전 2022년에야 구직 활동을 시작했습니다. 이전에는 직업 정체성이 뚜렷하지 않았지만, 이제는 개발자 관계 담당자라는 것이 확실해졌고, 덕분에 제가 원하는 직무를 찾기가 더 쉬워졌습니다.
하지만 현재 구직 활동에서 특히 어려운 점은 시장의 경쟁입니다. 관심 있는 회사에서 채용 공고를 올리면 최소 400명은 지원자가 몰릴 수밖에 없습니다. 특히 정문을 통과하는 것이 현실적인 선택이 아니라고 느껴질 때는 눈에 띄는 방법을 찾아야 했습니다.
제가 시도해 온 한 가지 방법은 ChatGPT와 인텔 퇴직금 패키지의 일부로 접근 권한을 부여받은 채용 전문 회사를 활용하여 지원자 추적 시스템에 맞춰 이력서 키워드를 최적화하는 것이었습니다.
하지만 이것만으로는 충분하지 않다는 것을 알고 있기에, 저는 제 네트워크에도 의존해 왔습니다. 컨퍼런스와 과거 인맥을 통해 비공개 개발자 관계 Slack 채널과 Discord 서버에 초대받아 같은 분야의 다른 사람들과 소통했습니다. 어떤 회사는 채용 담당자와 직접 소통할 수 있는 채용 채널을 운영하고 있습니다. 또한, 추천과 네트워크를 활용하여 면접 기회를 얻으려고 노력해 왔습니다.
저를 지탱해 준 것 중 하나는 역시 직장을 잃은 인텔 동료들의 지지입니다. 많은 분들이 서로 구직 활동을 돕고 기회를 공유해 주셨습니다.
저는 제 네트워크를 통해 몇몇 전 동료들이 면접을 볼 수 있도록 도왔습니다. 젊고 갓 졸업한 분들이었는데, 첫 해고였기에 저는 그들을 도와야 한다는 의무감을 느꼈습니다.
마치 우리 모두가 서로를 챙겨주는 것 같아요. 2016년에 해고당했을 때는 예전처럼 든든한 지원을 받지 못했는데, 이번에는 달랐어요. 정말 놀라웠어요.
내년 초까지는 직장을 구할 수 있기를 바랍니다.
인텔에서 넉넉한 퇴직금을 제공해 주셔서 도움이 되었습니다. 하지만 아내와 저 둘 다 실직하면서 상황이 더 어려워졌습니다.
재정적인 걱정을 하기까지는 시간이 좀 걸리겠지만, 내년 초까지는 꼭 일자리를 구하고 싶습니다.
그때쯤이면 뭔가를 구할 수 있을 거라고 기대하고 있지만, 그렇지 않다면 유럽에서 기술 관련 일자리를 더 진지하게 알아볼 생각입니다. 유럽에서는 기술 분야에 대한 투자 덕분에 기회가 늘어날 것으로 예상되기 때문입니다. 앞으로도 슬랙(Slack )과 디스코드(Discord ) 그룹을 계속 모니터링하고, 네트워킹 행사와 취업 박람회에도 꾸준히 참석할 계획입니다.
저는 검색의 많은 부분이 운과 타이밍에 달려 있다고 생각합니다.
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