모건 스탠리에 따르면 아마존은 곧 14,000명의 관리자를 감축하고 연간 30억 달러를 절약할 수 있습니

 아마존의 직원 수는 150만 명이 넘지만 약 14,000명이 감원될 수 있습니다: 무슨 일이 일어나고 있을까요?

아마존은 이번 해고로 영업이익이 3~5% 증가할 것이라고 주장합니다

모건 스탠리는 아마존이 직원 150만 명의 직원 중 14,000명의 관리자를 해고하는 방안을 고려하고 있다고 주장합니다. 이는 아마존이 관리 직원을 감축할 계획이며 상당한 해고와 비용 절감 조치로 이어질 수 있기 때문입니다.

앤디 재시 CEO는 메모를 통해 2025년 1분기 말까지 관리자에 대한 개인 기여자의 비율을 최소 15%까지 늘리겠다는 의사를 밝혔습니다. 또한 Jassy는 관리자 수를 줄이면 조직 구조가 간소화되어 아마존이 더 효율적으로 운영되고 관료주의적 지연을 피할 수 있을 것이라고 설명했습니다.

모건 스탠리, 아마존 해고로 큰 폭의 비용 절감 효과 확인
목요일에 발표된 모건 스탠리의 연구에 따르면 이 이니셔티브는 내년 초까지 약 13,834개의 관리직을 없애고 21억 달러에서 36억 달러의 비용을 절감할 수 있을 것으로 예상됩니다.

아마존 직원의 7%가 관리직을 맡고 있다고 가정한 모건 스탠리의 추정에 따르면, 현재 전 세계적으로 약 105,770명의 관리자가 근무하고 있습니다. 이 수치는 내년 1분기까지 91,936명으로 감소할 것으로 예상됩니다.

아마존은 인력 구성에 대한 정보를 비공개로 유지합니다. 그러나 아마존은 최근 몇 년 동안 관리 인력을 크게 늘렸으며 지금이 이러한 구조 조정을 시행하기에 적절한 시기라고 생각한다고 비즈니스 인사이더에 알렸습니다.

아마존은 각 팀이 조직 구조를 평가할 것이며, 불필요하다고 판단될 경우 특정 역할이 제거될 가능성이 있다고 밝혔습니다. 아마존은 이러한 변화가 기업 문화와 조직 효과를 향상시키는 것을 목표로 한다고 덧붙였습니다.

모건 스탠리의 추정에 따르면 관리자 1인당 연간 비용은 20만 달러에서 35만 달러에 달할 것으로 예상됩니다. 이 수치에 따르면 아마존은 13,834개의 관리직을 없애 내년에 21억 달러에서 36억 달러를 절감할 수 있을 것으로 예상됩니다.

모건 스탠리의 분석에 따르면 이러한 절감 효과는 2025년 아마존의 예상 영업이익의 약 3~5%에 해당합니다. Amazon은 전 세계적으로 150만 명 이상의 직원을 고용하고 있습니다.

아마존 인력의 상당 부분이 기업의 역할보다는 창고 및 물류 운영에 종사하고 있습니다. 모건 스탠리는 이러한 잠재적 변화를 아마존이 운영 효율성을 개선할 수 있는 주요 기회로 보고 있습니다.

아마존은 상당한 규모의 정리해고를 단행한 전력이 있습니다. 전년도 1월에는 경제 불확실성을 이유로 18,000개 이상의 일자리를 없애겠다는 계획을 발표했습니다. 그 후 2023년 3월에는 여러 부서에서 9,000명의 직원을 추가로 해고했습니다.

해고 속 아마존의 고용 증가
최근의 해고 추세와는 극명한 대조를 이루는 아마존은 다가오는 연말연시 시즌을 대비하여 미국 전역에서 25만 명의 대규모 직원을 고용한다고 목요일에 발표했습니다.

"연휴 시즌은 항상 Amazon과 고객에게 흥미로운 시기이며, 몇 달 동안 추가 수입을 올리거나 Amazon에서 경력을 쌓기를 원하는 사람들을 위해 새로운 일자리를 많이 창출하는 시기입니다."라고 회사의 글로벌 운영 직원 경험 담당 부사장인 샌디 고든(Sandy Gordon)이 새로운 블로그 게시물을 작성했습니다.

Gordon 은 올해 아마존이 미국 전역의 고객 주문 처리 및 운송 사업장 내에서 25만 개의 정규직, 파트타임, 계절직을 적극적으로 채용하고 있다고 밝혔습니다. 아마존은 미국 전역에서 새로운 팀원을 맞이하고 싶다는 열정을 표명했습니다.

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