11년 동안 근무했던 아마존에서 해고당했습니다. 고등학생 딸이 제게 앞으로 나아가는 방법에 대한 가장 큰 교훈을 가르쳐 주었습니다.
Hemant Virmani는 2025년 10월 아마존의 구조조정으로 해고되었습니다.
그는 이 시간을 활용하여 새로운 AI 기술을 배우고 엔지니어링 직종에 지원하며 운동도 하고 있습니다.
그의 십대 딸은 그에게 긍정적인 마음가짐과 침착함을 유지하고 미래에 집중하도록 영감을 주었습니다.
이 글은 워싱턴에 거주하는 47세 IT 전문가Hemant Virmani와의 대화를 바탕으로 작성되었으며, 분량과 명확성을 위해 편집되었습니다.
아마존은 11년 반 동안 제 일상생활의 일부였는데, 갑자기 사라져 버렸습니다.
해고에는 정답이나 쉬운 방법이 없습니다. 저는 2023년에 팀원들이 해고되는 모습을 지켜봤고, 그 과정이 얼마나 힘든지 잘 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 2025년 10월 어느 날 밤, 선임 소프트웨어 개발 관리자 직책에서 해고되었다는 이메일을 받았을 때, 큰 충격을 받았습니다.
십대 딸이 어려운 상황을 헤쳐나가는 모습을 보면서, 앞으로 나아가는 가장 중요한 교훈을 얻었습니다. 이제 저는 구직 활동을 하고 인공지능(AI) 관련 역량을 키우며 기술 업계에 적극적으로 대응하려고 노력하고 있습니다.
이번 해고가 전화위복이 될지는 시간이 지나봐야 알겠지만, 지금으로서는 신선한 변화를 가져왔습니다.
해고 후 고위 경영진과 두 번의 훌륭한 회의를 가졌습니다.
저는 아마존에서 보낸 시간을 정말 좋아했고, 아마존은 뛰어난 인재들이 모이는 곳이라고 생각합니다. 사무실에 있는 수많은 유능한 인재들이 아이디어를 주고받고 각자의 문제를 해결하는 모습은 정말 놀라웠습니다.
해고된 다음 날 아침, 매니저와 30분간의 의무적인 면담이 있었는데, 생각보다 아주 좋았습니다. 해고에 대해 이야기했고, 매니저는 저에게 지원을 아끼지 않았습니다. 그는 매우 긍정적이고 인간적인 방식으로 모든 것을 전달해 주었고, 그것은 저에게 큰 힘이 되었습니다.
예전 상사 한 분도 다음 날 동네 커피숍에서 만나서 시간을 보내고 제 심정을 묻자고 연락을 주셨습니다. 해고 절차를 제대로 진행하고 싶어 하셨는데, 그게 쉬운 일은 아니죠.
딸아이가 해고를 긍정적으로 받아들이는 법을 가르쳐줬어요.
처음 며칠 동안은 해고된 회사에 애착이 있었지만, 일어난 일은 어쩔 수 없다는 걸 알았어요. 제가 통제할 수 있는 건 그 상황에 어떻게 반응하느냐뿐이었죠.
제 딸은 고등학교 3학년인데, 마지막 학년에 힘든 일을 겪으면서 회복 기간이 필요했어요. 그 어려운 시기에 딸이 보여준 태도가 저에게 큰 영감을 주었습니다. 딸은 "어려움이 닥쳐도 나 자신이나 다른 사람들을 위해 최선을 다할 수 있어"라는 마음가짐을 갖고 있었죠. 딸의 긍정적인 태도가 저에게도 큰 힘이 되었습니다.
딸을 통해 이번 휴직 기간도 긍정적인 마음으로 받아들이고, 침착함을 유지하며, 앞으로 나아갈 길에 집중해야 한다는 것을 배웠습니다.
해고 이후 앞으로 무엇을 할지 생각하니 마음이 상쾌해집니다.
몇 주 후, 아버지를 여의고 다음 한 달 동안 인도에서 가족을 돌보며 지냈습니다. 마음을 추스르고 앞으로 제 커리어에서 무엇을 하고 싶은지 생각해 보고, 딸아이의 대학 입학 에세이 작성을 도와주는 데 한 달 정도를 보냈습니다.
엔지니어로서 앞으로 무엇을 하고 싶은지 생각해 보니 정말 신선한 변화였습니다. 이제는 회사의 규모나 이름보다는 그곳에서 무엇을 할지에 더 집중하고 있습니다. 고객에게 큰 영향을 미치는 프로젝트의 엔지니어링을 이끌어 나가고 싶습니다. 지금으로서는 AI 없이는 불가능하다고 생각하기 때문에 관련 기술을 연마하고 있습니다.
저는 아마존에서 일할 때는 시간이 부족해서 활용하지 못했던 새로운 AI 기술들을 배우고 있습니다.
미래에 필요할 AI 기술에 대해 수동적으로 대응하기보다는 능동적으로 준비하고 싶습니다. 아마존에서 제 팀은 몇 가지 AI 도구를 사용했기 때문에 어느 정도 익숙하지만, 업무 시간의 극히 일부만 활용할 수 있었습니다. 그래서 이제는 직접 AI 기술을 익히고 있습니다.
몇 주 전부터 취미 삼아 AI 프로젝트를 시작했는데, AI를 직접 경험하고 현재 AI 환경이 어떤 모습인지 더 잘 이해하기 위해서였습니다. 단순히 공부하거나 책을 읽거나 개발팀에서 일하는 것과는 달리, 직접 무언가를 만들어보는 것은 색다른 경험이고 신선한 느낌입니다.
저는 구직 활동과 건강 관리에 집중하고 있습니다.
직장에 다닐 때는 일이 최우선 순위가 되기 쉬웠지만, 이제는 건강을 최우선으로 생각하고 있습니다. 일주일에 4~5일 헬스장에 다니고 있으며, 직장에 복귀한 후에도 꾸준히 실천할 수 있는 건강 관리 계획을 세우고 있습니다.
헬스장에서 운동을 마치고 나면, 인공지능 학습과 구직 활동 또는 네트워킹에 시간을 반반씩 할애하고 있습니다. 저는 영향력 있는 프로젝트를 주도할 수 있는 엔지니어링 책임자(Head of Engineering) 직책에 매주 2~3건씩 지원하고 있습니다.
LinkedIn에 해고 소식을 올렸는데, 정말 많은 분들이 응원의 댓글과 문자, 전화를 보내주셨어요. 몇십 년 만에 연락이 닿은 분들도 있었고요. 25년 넘게 연락이 끊겼던 대학 동창도 연락이 왔는데, 정말 반가웠어요. 마치 오랫동안 연락이 끊기지 않았던 것 같았죠. 그 게시글 덕분에 여러 곳에서 일자리 제안도 받았는데, 지금 모두 연락하며 준비하고 있어요.
이번 해고는 오히려 전화위복일지도 몰라요.
지금은 다음 직장을 언제 구할지 걱정되지만, 이 시간을 활용해서 전에는 못 했던 일들을 할 수 있게 됐어요. 부정적인 생각은 버리고 긍정적인 마음으로 이 시간을 보내려고 노력하고 있어요.
해고 통보를 받은 모든 분들께 드리는 조언은, 해고는 개인의 잘못이 아니라 해고를 초래하는 환경적 요인 때문이라는 점을 명심하라는 것입니다. 둘째로, 이미 일어난 일은 되돌릴 수 없습니다. 앞으로 무엇을 할 수 있을지 생각하세요. 어떻게 반응하느냐가 매우 중요합니다.
댓글 없음:
댓글 쓰기