아마존이 9,000명의 직원을 추가로 감원하는 가운데, 기술 기업을 넘어 다우와 3M과 같은 대기업으로까지 감원 바람이 확산되고 있습니다. 2023년에 감원을 단행하는 미국 주요 기업의 전체 목록은 다음과 같습니다.
월요일, 아마존은 앞으로 몇 주 동안 9,000개의 일자리를 감축할 것이라고 발표했습니다. 이번 감원은 지난 1월에 18,000개의 일자리를 줄이겠다고 발표한 데 이어 이루어진 것입니다.
아마존의 CEO 앤디 재시는 아마존 사이트에 공유한 직원들에게 보내는 메시지에서 영향을 받는 직책은 주로 아마존 웹 서비스, 고객 경험 및 기술 솔루션, 광고, 트위치 부서에 있다고 언급했습니다.
이 메모에서 Jassy는 "모든 팀이 늦가을에 분석을 완료한 것은 아니기 때문에" 해고 발표에 시차를 두었다고 말했습니다. 그는 "적절한 실사 없이 평가를 서두르기보다는 사람들이 가능한 한 빨리 정보를 얻을 수 있도록 결정이 내려진 대로 공유하기로 했습니다."라고 덧붙였습니다.
아마존은 새해를 맞아 대규모 감원을 단행한 주요 기업 대열에 합류했습니다. 메타, 구글 등 기술 기업과 골드만삭스 등 금융 대기업은 지속적인 경기 침체와 매출 정체로 인해 2023년 첫 주에 대규모 감원을 발표했습니다.
이번 감원은 작년에 이미 메타, 트위터 등 여러 기업이 단행한 대규모 감원에 이은 것입니다.
해고는 주로 기술 부문에 영향을 미쳤으며, 현재 팬데믹 기간 중 그 어느 때보다 빠른 속도로 직원을 해고하고 있다고 저널은 보도했습니다. 저널이 팬데믹이 시작된 이후 해고를 추적하는 사이트인 Layoffs.fyi의 데이터를 인용한 바에 따르면, 기술 기업은 2020년 8만 명, 2021년 1만 5천 명에 비해 2022년에만 15만 명 이상을 감원했습니다.
2023년 현재까지 주목할 만한 사례는 다음과 같습니다:
Amazon: 9,000 more jobs
월요일, 아마존은 앞으로 몇 주 동안 9,000개의 일자리를 감축할 것이라고 발표했습니다. 이번 감원은 지난 1월에 18,000개의 일자리를 줄이겠다고 발표한 데 이어 이루어진 것입니다.
아마존의 CEO 앤디 재시는 아마존 사이트에 공유한 직원들에게 보내는 메시지에서 영향을 받는 직책은 주로 아마존 웹 서비스, 고객 경험 및 기술 솔루션, 광고, 트위치 부서에 있다고 언급했습니다.
이 메모에서 Jassy는 "모든 팀이 늦가을에 분석을 완료한 것은 아니기 때문에" 해고 발표에 시차를 두었다고 말했습니다. 그는 "적절한 실사 없이 평가를 서두르기보다는 사람들이 가능한 한 빨리 정보를 얻을 수 있도록 결정이 내려진 대로 공유하기로 했습니다."라고 덧붙였습니다.
Meta: 10,000 workers
메타의 설립자이자 CEO인 마크 저커버그의 발표에 따르면, 약 10,000명의 메타 직원이 3월과 5월 사이에 일자리를 잃게 될 것이라고 합니다.
또한 주커버그는 회사 규모 축소 노력의 일환으로 아직 충원되지 않은 약 5,000개의 공석을 폐쇄할 것이라고 말했습니다.
주커버그는 정리해고를 발표하는 페이스북 게시물에서 "올해 안에 가능한 한 빨리 이러한 조직 변화를 단행하여 불확실성의 시기를 극복하고 앞으로의 중요한 업무에 집중할 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다.
이 게시물에서 저커버그는 메타의 채용팀 직원들은 3월에, 기술직 직원들은 4월 말에, 비즈니스 그룹은 5월에 자신의 일자리의 운명에 대해 알게 될 것이라고 말했습니다.
"소수의 경우 이러한 변화를 완료하는 데 연말까지 걸릴 수도 있습니다."라고 그는 썼습니다.
이번 감원은 지난 11월 메타가 전체 직원의 약 13%에 해당하는 11,000명을 감원한 지 5개월도 채 되지 않은 시점에 이뤄졌습니다. 당시 저커버그는 감원을 "최후의 수단"이라고 불렀습니다.
SiriusXM: 475 roles
이 라디오 회사는 3월 6일 CEO 제니퍼 위츠가 회사 웹사이트에 올린 성명을 통해 직원의 8%, 즉 475명의 일자리를 감축한다고 발표했습니다.
성명서에서 Witz는 회사 전체의 "거의 모든 부서"가 영향을 받을 것이라고 말했습니다.
또한 그녀는 영향을 받는 직원들에게 직접 연락하여 해당 부서의 리더 및 회사의 인사 + 문화 팀원과 대화할 수 있는 기회를 제공할 것이라고 언급했습니다.
또한 영향을 받는 직원에게는 퇴직금, 과도기적 건강 보험 혜택, 직원 지원 프로그램 지속, 전직 서비스 등이 포함된 퇴사 패키지가 제공될 것이라고 위츠는 언급했습니다.
Citigroup: hundreds of jobs
씨티는 수백 개의 일자리를 감축할 계획이며, 그 중 상당수가 투자 은행 부문에 집중되어 있습니다.
총 감원 규모는 씨티 전체 직원 24만여 명의 1% 미만에 해당하며, 이는 씨티의 정상적인 업무 과정의 일부인 것으로 알려졌습니다.
씨티의 감원은 블룸버그가 처음 보도했습니다.
1월에 씨티의 최고재무책임자(CFO)는 투자자들에게 "조직을 단순화하는 데 집중하고 있으며, 향후 비용 절감을 위한 추가 기회를 창출할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했습니다.
씨티는 이에 대한 인사이더의 논평 요청을 거부했습니다.
Waymo: reported 209 roles so far
더 인포메이션에 따르면 알파벳의 자율주행차 부문 웨이모는 올해 두 차례에 걸쳐 총 209명의 직원을 해고한 것으로 알려졌다.
더 인포메이션에 따르면 웨이모는 3월 1일에 137명의 직원을 해고한 것으로 알려졌습니다.
더 인포메이션이 입수한 내부 이메일에 따르면 웨이모의 공동 CEO인 테케드라 N. 마와카나와 드미트리 돌고프는 직원들에게 올해 회사 직원의 약 8%인 209명의 직원을 감원했다고 밝힌 것으로 알려졌습니다.
웨이모는 인사이더에 감원 사실을 확인했지만 영향을 받은 역할의 수나 첫 번째 감원이 발생한 날짜는 명시하지 않았습니다.
Thoughtworks: reported 500 employees
테크크런치에 따르면 소프트웨어 컨설팅 회사인 씽크웍스는 전 세계 직원의 4%에 해당하는 500명을 해고한 것으로 알려졌습니다. 테크크런치는 3월 1일에 논평을 요청했을 때 회사가 이 수치에 대해 "이의를 제기하지 않았다"고 언급했습니다.
테크크런치에 따르면, Thoughtworks는 2월 28일에 영향을 받는 직원들에게 이 결정에 대해 "처음에 알렸다"고 합니다.
같은 날, Thoughtworks는 2022년 4분기와 2021년 4분기 사이에 매출이 8.3% 증가했다고 보고했습니다. 또한 2022년 매출이 전년 대비 21% 이상 증가했다고 발표했습니다.
궈 샤오(Guo Xiao) 씽크웍스 CEO는 실적 발표에서 "4분기 실적에 만족하며, 고객들은 불확실한 시기를 헤쳐나가고 가장 큰 기술 과제를 해결할 수 있도록 계속해서 우리를 찾고 있다"고 말했습니다.
General Motors: reported 500 salaried jobs
디트로이트 뉴스의 보도에 따르면 제너럴 모터스는 임원급 및 급여직 500명을 감원할 계획입니다.
이번 감원은 메리 바라 CEO가 실적 발표에서 투자자와 기자들에게 "우리는 감원을 계획하고 있지 않다는 점을 분명히 하고 싶다"고 말한 지 한 달 만에 이루어졌습니다.
인사이더가 본 GM의 최고 인사 책임자는 직원들에게 보낸 메모에서 "우리는 효율성과 성과에 대한 모든 방법을 검토하고 있습니다. 이번 주에 우리는 가장 최근의 성과 조정에 따라 상대적으로 적은 수의 글로벌 임원과 기밀 직원에 대해 조치를 취하고 있습니다."라고 말했습니다.
해고 대상 직원들은 2월 28일에 해고 통보를 받았습니다.
제너럴 모터스는 인사이더에 해고 사실을 확인했지만 구체적인 해고 대상 직원 수는 확인하지 않았습니다.
Twitter: about 200 employees
해고는 엘론 머스크가 이끄는 트위터에서 멈추지 않은 것으로 알려졌습니다.
뉴욕 타임즈에 따르면 이 소셜 미디어 회사는 2월 말 토요일 밤에 직원 200명을 추가로 해고한 것으로 알려졌습니다. 일부 직원은 회사 이메일에 로그인할 수 없게 되자 실직 사실을 알게 된 것으로 알려졌습니다.
머스크는 트위터를 440억 달러에 인수한 후 11월에 트위터 직원의 50%를 해고했습니다.
Yahoo: 20% of employees
야후는 광고 기술 부문을 구조조정하기 위한 노력의 일환으로 직원의 20%, 즉 1,600여 명을 감원할 것이라고 발표했다고 2월 9일 Axios가 보도했습니다.
짐 란존 야후 CEO는 Axios와의 인터뷰에서 이번 감원은 광고 사업부의 전략적 개편의 일환이며 "야후 전체의 수익성에 큰 도움이 될 것"이라고 말했습니다.
Disney: 7,000 jobs
디즈니 CEO로 복귀한 지 얼마 되지 않은 2월 8일, 밥 아이거는 디즈니가 비용 절감을 위해 7,000개의 일자리를 감축할 것이라고 발표했습니다.
2020년 퇴임한 후 후임자인 밥 채펙의 후임으로 2022년 11월에 복귀한 아이거는 투자자들에게 이번 감원이 약 55억 달러를 절약하기 위한 노력의 일환이라고 말했습니다.
아이거는 "오늘날 우리가 직면한 문제를 해결하기 위해 필요한 조치이지만, 이 결정을 가볍게 내리지 않았습니다."라고 말했습니다. "저는 전 세계 직원들의 재능과 헌신에 대해 무한한 존경과 감사를 표하며, 이러한 변화가 개인적으로 미칠 영향도 염두에 두고 있습니다."
DocuSign: 10%
전자 서명 회사는 2월 16일 증권거래위원회에 제출한 서류에서 "회사의 성장, 규모 및 수익성 목표를 지원하기 위해 고안된" 구조조정 계획의 일환으로 직원의 10%를 감원할 계획이라고 밝혔습니다.
이 회사는 구조조정 계획이 2024 회계연도 2분기까지 완료될 것으로 예상된다고 밝혔다.
Affirm: 19% of its workforce
Affirm은 2월 8일 월스트리트의 기대치를 밑도는 매출 감소를 보고한 후 인력의 19%를 감원할 계획이라고 발표했습니다.
Affirm의 공동 창립자이자 CEO인 맥스 레브친은 투자자들과의 통화에서 이 기술 회사가 "더 작고 민첩한 팀"을 만드는 등 비즈니스의 여러 영역에서 경제적 역풍을 헤쳐나가기 위해 "적절한 조치를 취했다"고 말했습니다.
그는 "오늘날의 경제 현실에서 지속적으로 지원할 수 있는 더 큰 팀을 고용한 것은 올바른 결정이라고 생각하지만, 많은 재능 있는 동료들이 떠나게 되어 정말 안타깝고 그들의 사명에 대한 기여에 영원히 감사할 것입니다."라고 말했습니다.
GoDaddy: 8% of workers
웹사이트 도메인 회사인 GoDaddy는 2월 8일 전 세계 인력의 8%를 감원한다고 발표했습니다.
"점점 더 어려워지는 거시 경제 상황에도 불구하고 우리는 2022년 전략 이니셔티브에서 진전을 이루었고 비용을 효과적으로 관리하기 위한 노력을 계속했습니다."라고 GoDaddy의 CEO인 Aman Bhutani는 직원들에게 보낸 이메일에서 썼습니다.
"우리가 채택한 규율은 중요했지만, 안타깝게도 장기적이고 불확실한 거시 경제 환경에서 성장 둔화의 영향을 피하기에는 충분하지 않았습니다."
Zoom: 15% of staff
Zoom의 CEO 에릭 위안은 2월 7일 직원들에게 보내는 메모를 통해 15%, 즉 약 1,300명의 직원을 감원할 것이라고 발표했습니다.
그는 "글로벌 경제의 불확실성과 그것이 고객에게 미치는 영향"을 감원의 원인으로 꼽았지만, 회사가 성장하는 과정에서 "실수를 저질렀다"고 말했습니다.
"우리는 팀을 철저히 분석하거나 우리가 지속 가능한 성장을 하고 있는지 평가하는 데 필요한 만큼의 시간을 들이지 않았습니다.
최우선 순위를 정하지 않았습니다."라고 Yuan은 말했습니다.
이 메모에서 위안은 2023년에 자신의 연봉을 98% 삭감하고 회사 보너스도 포기하겠다고 발표했습니다. 또한, 다른 임원진도 올해 기본 급여를 20% 삭감할 것이라고 밝혔습니다.
eBay: 500 jobs
화요일에 규제 당국에 제출한 서류에 포함된 메시지에 따르면, 전자상거래 대기업인 이베이는 직원들에게 전체 인력의 약 4%에 해당하는 500개의 직책을 없애겠다고 밝혔습니다.
이 메시지에서 CEO 제이미 이아노네는 "오늘의 조치는 고객에게 더 나은 엔드투엔드 경험을 제공하고 플랫폼 전반에서 더 많은 혁신과 확장을 지원할 수 있는 역량을 강화하기 위한 것"이라고 설명했습니다.
또한 "이러한 변화는 신기술, 고객 혁신, 주요 시장 등 잠재력이 높은 분야에 투자하고 새로운 역할을 창출하며 변화하는 거시적, 이커머스 및 기술 환경에 지속적으로 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 추가적인 공간을 제공합니다."라고 덧붙였습니다.
Dell: 5% of workforce
2월 6일, Dell은 규제 기관에 제출한 서류에서 전체 인력의 약 5%를 감원할 것이라고 밝혔습니다. 이 비율은 Dell이 Insider에 제공한 수치에 따라 약 6,650개의 역할에 해당합니다.
Dell의 웹 사이트에 게시된 직원들에게 보낸 메모에서 공동 최고 운영 책임자 Jeff Clarke는 "불확실한 미래로 인해 시장 상황이 계속 악화되고 있다"고 말했습니다.
그는 또한 메모에서 회사가 채용을 중단하고, 직원 출장을 제한하고, 외부 서비스에 대한 지출을 줄였다고 언급했습니다. 그러나 그는 "경기 침체 영향에 대비하기 위해 취한 조치로 몇 분기 연속 호실적을 달성할 수 있었지만 더 이상 충분하지 않다"고 덧붙였습니다.
Pinterest: 150 jobs
핀터레스트는 2월 1일 전체 인력의 5%에 해당하는 150명의 직원을 감원할 것이라고 인사이더에 밝혔습니다.
회사 관계자는 "회사의 우선순위와 장기 전략을 달성하기 위해 조직을 변화시키고 있습니다."라고 말했습니다.
이 소셜 미디어 회사는 최근 행동주의 투자자 엘리엇 매니지먼트의 표적이 되었으며, 지난달 회사 대표 중 한 명을 이사회에 추가하기로 합의했습니다.
Rivian: 6% of jobs
리비안의 CEO인 RJ 스카링은 직원들에게 보낸 메모에서 이 전기차 회사가 인력의 6%를 감원할 것이라고 발표했다고 인사이더가 확인했습니다.
이는 지난 2022년 7월에 6%의 인력 감축을 발표한 이후 6개월 만에 이루어진 두 번째 감원입니다.
스카링은 직원들에게 보낸 메모에서 리비안이 생산량을 늘리고 수익성을 달성하는 데 자원을 집중해야 한다고 말했습니다.
BDG Media: 8% of staff
Axios에 따르면 BDG 미디어는 2월 1일 대중문화 사이트인 Gawker를 폐쇄하고 직원의 8%를 해고한다고 발표했습니다.
BDG는 버슬, 엘리트 데일리, 기타 라이프스타일 및 뉴스 웹사이트를 소유하고 있습니다.
브라이언 골드버그 CEO는 Axios가 입수한 직원들에게 보낸 메모에서 "재정적으로 탄탄한 2022년을 보낸 후 2023년 1분기에 놀랍도록 어려운 상황에 직면하게 되었습니다."라고 밝혔습니다.
Splunk: 325 jobs
소프트웨어 및 데이터 플랫폼인 Splunk는 최근 몇 달 동안 감원을 발표한 수많은 기술 기업 중 가장 최근에 감원을 발표했습니다.
2월 1일, Insider가 확인한 서류에 따르면 이 회사는 직원의 4%를 해고하고 비용 절감을 위해 컨설턴트 사용을 축소할 것이라고 밝혔습니다.
해고는 북미 지역의 직원들에게 집중될 것으로 알려졌으며, CEO 게리 스틸은 직원들에게 Splunk가 "저비용 영역"에서 계속 고용할 것이라고 말했습니다.
Intel: 343 jobs
인텔은 1월 30일(현지시간) 캘리포니아 주정부에 폴섬 캠퍼스에서 343명의 직원을 해고할 계획이라고 경고법 요건에 따라 통보했다고 현지 언론이 보도했습니다.
"이는 어려운 결정이며, 영향을 받는 직원들을 존엄성과 존중으로 대하기 위해 최선을 다하고 있습니다."라고 인텔은 KCRA 3에 보낸 성명에서 회사가 "도전적인 거시 경제 환경"에 직면하고 있기 때문에 비용 절감이 이루어졌다고 언급했습니다.
2월 1일, 인텔은 CEO인 팻 겔싱어가 25%의 급여를 삭감하고 다른 임원진은 5%에서 15%까지 급여를 삭감할 것이라고 발표했습니다.
FedEx: more than 10% of top managers
FedEx는 2월 1일 직원들에게 비용 절감을 위해 최고 관리자의 10% 이상을 감원할 계획이라고 알렸습니다.
"이 과정은 급변하는 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 매우 중요하며, 몇 가지 어려운 결정이 필요합니다."라고 CEO Raj Subramaniam은 직원들에게 보낸 편지에서 썼으며, 인사이더의 엠마 코스그로브와 공유했습니다.
영향을 받는 직원의 정확한 수는 명시되지 않았지만 FedEx 대변인은 2022년 6월부터 "인력 관리 이니셔티브"를 통해 12,000명 이상의 직원을 감원했다고 Insider에 말했습니다.
대변인은 "우리는 혁신 전반에 걸쳐 책임감 있는 인력 관리를 계속할 것"이라고 말했습니다
PayPal: 7% of total workforce
PayPal은 1월 31일, 향후 몇 주 동안 회사 전체 인력의 약 7%에 해당하는 2,000명의 직원을 감원할 계획이라고 발표했습니다.
CEO 겸 사장인 댄 슐먼은 페이팔 웹사이트에 올린 해고 발표 성명에서 "어려운 거시 경제 환경"을 그 이유로 꼽았습니다.
그는 "비용 구조를 적정화하는 데 상당한 진전을 이뤘고 핵심 전략적 우선순위에 자원을 집중했지만 아직 해야 할 일이 더 많다"고 덧붙였습니다.
HubSpot: 7% of staff
인사이더가 입수한 이메일에 따르면, HubSpot의 CEO 야미니 랑간은 500명의 직원을 해고할 것이라고 발표했습니다.
"우리는 2021년부터 성장이 둔화될 것으로 예상하고 2022년에 들어섰지만 예상보다 더 빠른 감속을 경험했습니다. 올해는 인플레이션, 불안정한 환율, 긴축된 고객 예산, 더 길어진 의사 결정 주기로 인해 힘든 한 해였습니다."라고 Rangan은 직원들에게 썼습니다.
IBM: 1.5% of staff
IBM은 직원의 1.5%, 약 3,900명을 감원할 계획입니다.
감원 계획은 블룸버그에서 처음 보도되었지만 인사이더에서 확인했습니다.
IBM은 이번 감원으로 인해 약 3억 달러의 비용이 발생할 것이며, 이는 전적으로 회사가 분사한 사업과 관련이 있다고 밝혔습니다.
블룸버그는 최고재무책임자 제임스 카바노가 회사가 여전히 "고성장 분야"에서 고용을 유지하고 있다고 말했다고 보도했습니다.
Hasbro: 15% of workers
장난감 및 게임 회사에 따르면 해즈브로는 2022년 홀리데이 시즌이 예상보다 부진할 것이라고 경고한 후 1,000명의 직원을 감원할 계획인 것으로 알려졌습니다.
이 회사는 2025 년 말까지 연간 2 억 5 천만 달러에서 3 억 달러를 절약하기 위해 해고가 이루어 졌다고 말했습니다.
"2022년 한 해, 특히 4분기는 Hasbro에게 어려운 시기였지만, 10월에 발표한 청사진 2.0 전략에 자신감을 가지고 있으며, 여기에는 더 적은 수의 더 큰 브랜드, 게임, 디지털, 빠르게 성장하는 소비자 직접 판매 및 라이선싱 사업에 중점을 두는 것이 포함됩니다."라고 Hasbro의 CEO인 Chris Cocks는 말했습니다.
Dow: 2,000 global employees
Dow Inc는 1월 26일 전 세계 직원 2,000명을 해고할 것이라고 발표했으며, 이는 대량 해고가 기술 부문을 넘어 확산되고 있음을 시사한다고 월스트리트 저널이 보도했습니다.
이는 "어려운 에너지 시장"을 극복하기 위한 10억 달러 규모의 비용 절감 노력의 일환이라고 다우 CEO 짐 피터링은 보도자료를 통해 밝혔습니다. 이 화학 회사는 또한 발표에 따라 주로 유럽에있는 일부 자산을 폐쇄 할 것입니다.
피터링은 "비용 구조를 더욱 최적화하고 가장 경쟁력이 있고 비용이 유리하며 성장 지향적인 시장에 사업 운영의 우선순위를 두는 동시에 거시적 불확실성과 특히 유럽의 어려운 에너지 시장을 헤쳐나가기 위해 이러한 조치를 취하고 있습니다."라고 말했습니다.
SAP: Up to 3,000 positions
소프트웨어 회사 SAP는 1월 26일 수익 부진에 대응하기 위해 전 세계적으로 최대 3,000개의 일자리를 감축할 것이며, 감축의 대부분은 베를린 본사 밖에서 이루어질 것이라고 밝혔다고 월스트리트 저널이 보도했습니다.
저널에 따르면 이번 감원은 회사 인력의 약 2.5%에 영향을 미칠 것이며, 2024년에 연간 3억 8,200만 달러를 절감하는 것을 목표로 하는 비용 절감 이니셔티브의 일환이라고 합니다.
SAP의 최고 재무 책임자인 루카 무치치는 저널에 "전략적 성장 분야에 더욱 집중하기 위한 목적"이라고 말했습니다.
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