"Power Up America", 고도로 숙련된 인력 50만 명 필요

 

미국의 전례 없는 데이터 센터 건설에서 문제가 자금이 아니라는 점은 이미 지적했습니다. 거대 기술 기업들의 AI 투자 지출은 "서클 저크(circle-jerk)" 벤더 자금 조달 방식 덕분에 사실상 끝이 없으며, 토지도 풍부합니다.

진정한 병목( bottleneck)현상은 무엇일까요? 첫째, 전력, 아니 오히려 전력 부족입니다. 전력망은 점점 더 크고 전력 소모가 큰 AI 서버 랙을 향해 질주하는 하이퍼스케일러(hyperscalers)들을 연결하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

제한된 용량으로 이미 전력망이 부족해진 상황에서, 트럼프 행정부는 2030년대 이전에 원자력 발전소 건설을 가속화하여 이 문제를 해결하려 애쓰고 있습니다. 중앙은행이 해결할 수 없는 또 다른 문제, 바로 숙련된 노동력입니다. 아니요, 우리는 값싼 비숙련 이주 노동력에 대한 필요성을 이야기하는 것이 아닙니다. 데이터 센터를 건설, 운영, 유지 관리하고, 전력망을 확장하고, 원자력 발전소를 운영하는 데 필요한 고도로 숙련된 인력에 대해 이야기하는 것입니다.

10월 초, Goldman 은 10년 안에 전력 수요를 충족하기 위해 데이터 센터 증축에 제조, 건설, 운영 부문에서 30만 명의 추가 인력이 필요할 것이라고 밝혔습니다.

Carly Davenport가 이끄는 골드만삭스 애널리스트들은 고객들에게 데이터 센터의 급증하는 전력 수요와 경제 전반의 전력화 추진을 충족하기 위해 2030년까지 전력 산업에 50만 명 이상의 신규 인력이 필요할 것이라고 전하고 있습니다.

Davenport는 다음과 같이 설명했습니다.

"미국 전력 산업은 2030년까지 50만 명 이상의 신규 인력이 필요하거나 노동 생산성이 크게 증가할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 이미 고령화와 제한된 숙련 노동력 공급으로 어려움을 겪고 있는 노동력에 새로운 활력을 불어넣습니다. 1990년대 이후 전례 없는 수준의 미국 전력 수요 증가를 충족해야 하는 노동 수요 과제는 인구 고령화로 인한 생산 노동력 감소라는 '인구 통계적 딜레마' 속에서 더욱 심화되고 있으며, 이는 G7 국가의 노동력 부족 위험을 높입니다. 이는 산업 실행 및 전력, 장비, 인건비 상승이 성장을 저해할 가능성 여부와 그 시점에 대한 투자자와 기업 간의 논쟁을 심화시키고 있습니다."

2030년까지 전력 수요를 연평균 2.6% 증가시키려면 세대별 성장에 따라 약 51만 개의 미국 전력 및 송전망 관련 일자리가 필요할 것으로 예상됩니다(2023년 미국 에너지 인력 대비 28% 증가).

"제조, 건설, 운영/유지보수 분야에서 약 30만 개의 일자리가 추가로 필요할 것으로 추산합니다

…미국 송배전 전반에 걸쳐 20만 7천 명이 추가로 필요합니다

2030년대까지 경제에 쏟아져 들어오는 수조 달러의 투자는 철강, 콘크리트, 실리콘 칩, 구리선보다 훨씬 더 많은 것을 필요로 할 것이라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 투자는 고도로 숙련된 인력의 대규모 확장을 요구할 것입니다.

현재 대학 교육을 받은 인력은 심각한 과잉 공급 상태이며, 학위가 필요 없는 실무형 인력 부족은 심화되고 있습니다. 골드만삭스 애널리스트 Evan Tylenda.가 최근 발표한 보고서에서 이러한 격차가 더욱 커지고 있음을 강조했습니다.

제대로 된 일자리를 찾기 위해 고군분투하는 젊은이들에게 드리는 조언은, 쓸모없는 젠더학 학위(gender-studies degree )를 버리고 "미국에 힘을 불어넣는" 데 점점 더 가치 있는 기술을 배우라는 것입니다. 마르크스주의와 노동주의에 세뇌되지 않은 대학생이라면 공학, 에너지 시스템, 원자력 과학과 같이 실제로 중요한 분야를 목표로 삼으십시오. 이 모든 분야는 2030년대에 엄청난 수요를 보일 것입니다.

노동 시장 빠르게 변화하고 있습니다. 이제 변화에 발맞춰 자동화로 인해 금방 사라질 직업이 아닌, 새로운 직업을 선택해야 할 때입니다.