반도체 산업, 미국 제조업 부양에 필요한 인력이 너무 적다

 새로운 연구에 따르면 10년간 새로 창출된 반도체 일자리의 절반 이상이 채워지지 않을 수 있습니다.

Los fabricantes de semiconductores también son buenos patrocinadores de green cards. Foto de Matthias Rietschel.

미국은 2022년에 국내 칩 제조를 활성화하고 중국산 반도체에 대한 의존도를 줄이기 위한 법안을 통과시켰습니다. 반도체 산업 협회의 업계 연구에 따르면 이러한 목표를 달성하기 위해서는 미국 반도체 산업에 더 많은 기술자, 컴퓨터 과학자, 엔지니어가 필요하며, 이는 잠재적으로 인력 수요의 58%에 미치지 못할 것으로 예상됩니다.

2022년 칩스 법안은 미국 내 반도체 제조를 촉진하기 위해 520억 달러를 투입합니다.

새로운 연구에 따르면 창출되는 115,000개의 반도체 제조 일자리 중 58%에 달하는 일자리가 채워지지 않을 수 있습니다.

기술자, 엔지니어, 컴퓨터 과학자가 가장 필요한 직종입니다.

반도체 산업은 2030년까지 115,000명의 신규 인력이 필요하지만, 학위 이수율을 조사하여 이러한 직책에 대한 인력의 준비 여부를 측정한 연구에 따르면 이 중 67,000명의 일자리가 채워지지 않을 수 있습니다.

칩 및 과학법은 2022년에 필요한 칩의 10%만 생산한 미국의 반도체 연구 및 제조를 촉진하기 위해 약 520억 달러를 투자하고 있습니다. 

보고서는 "향후 몇 년 동안 미국의 반도체 생태계가 확장됨에 따라 고도로 혁신적인 반도체 산업에 필요한 기술, 훈련 및 교육을 갖춘 반도체 인력에 대한 수요도 증가할 것"이라고 말했습니다.

<가장 필요한 엔지니어링, 기술자, 컴퓨터 과학 직군>

2030년에 미충원될 것으로 예상되는 67,000개의 일자리 중 41%는 엔지니어링 직종에, 39%는 기술자 직종에, 나머지 20%는 컴퓨터 과학 직종에 공백이 생길 것으로 예상됩니다.

기술자 직책의 경우 대부분 2년제 학위 또는 자격증이 필요하고, 엔지니어링 및 컴퓨터 과학 직책의 35%는 4년제 학위를 요구하며, 엔지니어링 직책의 26%는 석사 또는 박사 수준의 학력을 요구할 것입니다.

이 연구에 따르면 자격을 갖춘 지원자 부족은 반도체 산업에만 국한된 문제가 아니며, 미국의 다른 기술 산업에서도 이러한 직책에 대한 지원자가 부족할 것으로 예상됩니다.

청정 에너지, 의료 기술, 인공 지능, 사이버 보안, 항공 우주, 통신, 첨단 제조 및 자동차 산업은 2030년까지 385만 개의 컴퓨터 과학, 엔지니어링 및 기술자 일자리를 창출할 것으로 예상되는 산업 중 하나입니다. 그러나 컴퓨터 과학 분야 100만 개를 포함하여 일자리 3개 중 1개는 충원되지 않을 것으로 예상됩니다.

<교육 프로그램, 유학생이 해결책으로 제시>

이 보고서에는 반도체 및 기타 첨단 제조업에 대한 교육을 받은 근로자의 수를 늘리기 위한 권장 사항이 제시되어 있습니다.

가장 중요한 권장 사항은 인증 부트 캠프, 견습직, 기타 교육 프로그램과 커뮤니티 및 기술 대학을 확대하는 것이었습니다. STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 프로그램에 더 많은 학생들을 유치하고 이들을 반도체 산업에 노출시키는 것도 또 다른 권장 사항이었습니다. 

미국 시민권자의 파이프라인을 확장하는 데는 수년 또는 수십 년이 걸릴 수 있지만, 보고서는 반도체 제조 인력의 단기적인 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있는 해결책은 고급 학위를 가진 더 많은 유학생을 유지하고 유치하는 것이라고 말했습니다.