2026년 9월 7일 월요일

AI 혁명의 선두에 있는, 고소득·고성장 직업 10가지

 

소프트웨어 개발자 고용은 2025년에서 2035년 사이에 약 17만 5천 명 증가할 것으로 전망됩니다.

미국 노동통계국은 AI의 영향을 상대적으로 매우 크게 받는 직업 206개를 분류했습니다.


이 중 100개 이상의 직업은 작년 기준 중위 소득이 최소 7만 5천 달러에 달했으며, 대부분 향후 일자리가 증가할 것으로 전망됩니다.


소프트웨어 개발자와 경영 분석가는 AI의 영향을 매우 크게 받으면서도 높은 보수를 자랑하는, 급성장 중인 직업입니다.


소프트웨어 개발자의 업무 방식은 이미 AI 혁명으로 인해 변화했으며, 이러한 변화를 겪는 직업은 비단 이들뿐만이 아닙니다.

미국 노동통계국(BLS)은 지난 몇 년간 발표된 여러 연구를 바탕으로 수백 가지 직업이 AI에 얼마나 노출되어 있는지를 분류했습니다.


BLS는 총 831개 직업 중 206개를 AI 노출도가 '매우 높은' 직업으로 분류했으며, 이 중 100개 이상의 직업은 작년 기준 중위 연봉이 최소 7만 5천 달러에 달했습니다.


BLS는 "'매우 높은' 수준의 AI 노출이란 일반적으로 다른 직업에 비해 해당 직업 업무의 상당 부분을 AI 기술로 수행하거나 보조할 수 있으며, 거대언어모델(LLM)이 해당 직업의 업무 일부를 수행하는 사례가 관찰되었음을 의미한다"고 설명했습니다. 이는 반드시 일자리 상실을 의미하는 것은 아닙니다.


BLS의 새로운 고용 전망에 따르면, AI 노출도가 매우 높은 이러한 직업 중 다수는 고소득 직종이며 향후 성장할 것으로 예상됩니다. 아래는 AI 노출도가 매우 높으면서 고소득을 올리는 직업 중 향후 성장세가 가장 가파를 것으로 전망되는 10가지 직업입니다.


소프트웨어 개발자 고용은 약 17만 5천 명 증가하여 2035년에는 약 200만 명에 이를 것으로 전망됩니다. 이는 향후 10년간 예상되는 고용 증가세 면에서 전체 직종 중 6위에 해당하는 수치입니다.


미국 노동통계국(BLS)은 "인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇 공학 및 기타 자동화 애플리케이션을 위한 소프트웨어 개발이 지속적으로 확대됨에 따라 소프트웨어 개발자, 소프트웨어 품질 보증(QA) 분석가 및 테스터에 대한 수요가 강력할 것으로 예상된다"고 밝혔습니다.

해당 기관은 보안 소프트웨어 개발 및 소프트웨어 기반 제품의 증가에 따른 인력 수요가 늘어날 수 있다고 덧붙였습니다.


미국 노동통계국(BLS)은 "예를 들어, 사물인터넷(IoT) 연결 기기나 전기차(EV)를 포함한 가전제품 및 기타 제품을 위한 소프트웨어 시스템이 계속해서 구축되고 있습니다"라고 밝혔습니다.


댄 크리지자노프스키(Dan Krzyzanowski)는 앞서 비즈니스 인사이더(Business Insider)와의 인터뷰에서 AI가 소프트웨어 엔지니어링 업무 중 '지루한 요소'를 없애준다는 점이 마음에 든다고 말했습니다.


크리지자노프스키는 "일상 업무의 단조로움을 덜어내고 창의적인 작업에 집중할 수 있다는 점이 정말 좋습니다"라고 말했습니다.


숙련된 프로그래머라도 여전히 디버깅을 포함한 코딩의 핵심 요소를 이해하고 있어야 합니다. 크리지자노프스키는 AI가 생성한 코드는 검토가 필요한 경우가 많다고 언급했습니다.


높은 급여와 성장 전망을 갖춘 여러 기술직이 AI의 영향을 크게 받는 것과 마찬가지로, 비기술 직군 중에서는 인사(HR) 담당자 또한 AI의 영향을 매우 많이 받는 직종에 속합니다. 이들은 AI로 작성된 이력서를 접하기도 하며, 지원자 선별 등 우수 인재를 채용하는 과정에서 AI를 활용할 수도 있습니다.

싱크탱크이자 자문 그룹인 '워크 포워드(Work Forward)'의 CEO 브라이언 엘리엇은 MIT 슬론 경영대학원(MIT Sloan Management Review) 칼럼을 통해 최고 인사 책임자(CHO)들이 갈림길에 서 있다고 언급했습니다.


엘리엇은 "한 가지 길은 HR의 역할이 약화되는 방향으로, 온보딩이나 교육 같은 업무가 자동화되거나 채용 시의 역량 기반 선별(skill-based screening)과 같은 새로운 도구로 무장한 다른 사업부 리더들이 해당 업무를 넘겨받는 상황을 의미합니다."라고 말했습니다. 이어 그는 "다른 길은 HR의 위상을 높이는 진화의 길로, HR이 조직의 변화와 직원 몰입을 주도하는 것을 넘어 신규 및 기존 직원이 AI와 상호작용하는 방식까지 주도적으로 관리하는 역할을 맡게 되는 것입니다."라고 덧붙였습니다.


한편, 진료 보조사(PA)와 검안사는 향후 10년간 일자리 증가가 예상되는 고소득 직종 중 AI의 영향을 상대적으로 덜 받는 직업군에 속합니다.


미국 노동통계국(BLS)은 "AI 노출도가 '낮다'는 것은 일반적으로 해당 직업의 업무 요건이 현재 AI 모델의 역량과 잘 부합하지 않으며, 거대언어모델(LLM)이 해당 직업의 업무를 다수 수행하는 사례가 관찰되지 않았음을 의미합니다."라고 설명했습니다.

댓글 없음:

댓글 쓰기